Егер сіз жаңа ғана жұмысқа орналассаңыз немесе сізді жаңа орынға ауыстырған болсаңыз, онда жаңа командамен танысу және игеру сөзсіз. Әр түрлі компанияларда адамдар өздерін әр түрлі ұстайды. Кейбіреулер жаңадан келгендерді ықыласпен қабылдап, жайғасуға көмектеседі, ал басқалары оларға барлық ашуын қабылдайды. Сіз қандай командада болсаңыз да, кез-келген жағдайда көмектесетін әмбебап қағидалар бар.
Нұсқаулық
1-қадам
Жұмысқа ерте келіңіз. Мысалы, жұмыс күні басталардан жарты сағат бұрын. Жұмыс орнын мұқият қараңыз, жақын жерде не бар және сізге пайдалы болуы мүмкін. Содан кейін, жаңа командада сізге ақымақ сұрақтар қоюдың қажеті жоқ, және сіз неғұрлым кәсіби және жарамды адам болып көрінуіңіз мүмкін.
2-қадам
Алдымен көбірек үндемеңіз және басқа адамдарды тыңдаңыз. Бұл басқалардың сөйлесулерін тыңдау керек дегенді білдірмейді. Тек жаңадан келгендер арасында тым көп сөйлейтін адам сирек оң қабылданады. Сонымен қатар, сіз жаңа әріптестеріңіздің не қызықтыратынын әлі білмейсіз. Кәсіби қарым-қатынас барысында сіз көбірек ақпарат таба аласыз, демек, әңгімелесуге арналған жалпы тақырыптарды табасыз.
3-қадам
Кейбір ұжымдарда жаңадан бастаушыларға арналған рәсімдер бар. Мысалы, бұл барлық қызметкерлерді тортпен емдеуге болады. Біреуге командаға жаңадан келген адамнан не күтуге болатынын біліп, оны орындауға тырысыңыз. Тек таңбаңыз, әйтпесе әсер керісінше болуы мүмкін.
4-қадам
Ұжымда қалыптасқан стильді ұстануға тырысыңыз. Егер барлық жұмысшылар жұмыс күні аяқталғаннан кейін қалса, онда оларды ұстаныңыз. Егер бәрі бейресми киіммен жүрсе, онда сіз де қалыпты қатынас орната алмайынша, ең болмағанда бірінші рет әр түрлі болмауыңыз керек.
