Жаңа командада қалай жайлы болуға болады

Мазмұны:

Жаңа командада қалай жайлы болуға болады
Жаңа командада қалай жайлы болуға болады
Anonim

Кейбір командаларда бастаушы алдымен өзін джунглидегідей сезінеді. Барлығы ағаштардың артына жасырынып, қарап отырды: ол от жағып, тамақ ала ала ма; ол уақытты қалай өткізеді, қауіпке қалай әрекет етеді; ол көңілді немесе скучно, ол бір нәрсемен бөлісуге дайын ма. Біртіндеп адамдар босаңсып, ашықтық таныта бастайды. Бұл болғанша, тірі қалу дағдыларын көрсету керек.

Жаңа командада қалай жайлы болуға болады
Жаңа командада қалай жайлы болуға болады

Нұсқаулық

1-қадам

Жұмыста бақылау нүктесін орнатыңыз. Бірінші күніңіздің басқа қызметкерлерге қарағанда ерте басталуына мүмкіндік беріңіз. Жарты сағаттан кейін келіңіз, бәрінің алдында мұны жасамау үшін өзіңізді ретке келтіріңіз. Жұмыс орнын алыңыз, егер сізде әлі жоқ болса, бөлмеге кіріп жатқандарды анық көретін ыңғайлы аймаққа отырыңыз. Басқа адамдардың үстелдеріне отырмауға тырысыңыз, өйткені бұл жеке кеңістікке шабуыл деп санауға болады. Соңғы шара ретінде үстелдің бүйіріне, құжаттары жоқ орындық қойыңыз. Ешқашан үстелдің үстінде ештеңе қозғалмаңыз.

2-қадам

Адамдардың келуін қадағалаңыз және күн басталады. Сіз мұны кіруге емес, кітапқа оқуға немесе бірдеңе жазуға болады. Бөлмеге жаңа адам кірген кезде, сәлемдесіп, күлімсіреп, жүре беріңіз. Бос емес бұл кішкентай әрекет сізге өзіңізді сенімді сезінуге және басқаларға тәуелсіз екеніңізді көрсетуге көмектеседі; олар қарап отырады.

3-қадам

Жаңадан бастағандарға арналған рәсімдерді біліп алыңыз. Түскі үзіліс кезінде жұмыстан тыс уақытта сүйкімді әріптесіңіздің қасына барып, жұмыс уақытынан тыс уақытта жаңа жалдаушылардан не күтілетінін сұраңыз. Бір жерде адамға шайға торт әкелу дәстүрге айналған. Бір жерде олар жаңадан келген адамның өзі туралы айтқанын қалайды. Басқа жерлерде ешқандай рәсімдер мен әдет-ғұрыптар жоқ. Кез-келген жағдайда, адамдар мерекелерді немесе іс-шараларды атап өткенді ұнатады. Басқа адамға ертең жұмысқа орналасу құрметіне торт немесе жеміс әкелетіндігіңізді айтыңыз. Тағам адамдарды әртүрлі фракцияларға жатса да біріктіреді. Келесі күні олар сізді шыдамсыздықпен күтеді, бұл командаға тез қосылуға көмектеседі.

4-қадам

Жұмыс режимінің нюанстарына қызығушылық танытыңыз. Егер жұмыс күнінің ресми аяқталуынан кейін күту әдетке айналса, сізге ең болмағанда бірінші рет тапсыруға тура келеді. Сондықтан жеке істеріңізді жоспарламаңыз, егер баланы балабақшадан алып кету немесе жұмыстан кейін дүкенге бару қажет болса, оны басқа отбасы мүшелеріне әзірше жасаңыз. Бірнеше күнде сіз қоршаған ортамен танысып, жұмысты күнделікті өмірге кіріктіре аласыз. Бұл арада басқа қызметкерлердің бүйірлік көзқарастарын болдырмау керек.

5-қадам

Сіздің қалай киінгеніңізді қадағалаңыз. Команданың стилін ұстануға тырысыңыз.

6-қадам

Кімнің кіммен дос екенін анықтаңыз. Бірнеше күн ішінде сіз кім артта тұрғанын түсінесіз. Нәтижеге қол жеткізу, өз бизнесіңізде өсу және көп ақша табу оңай болатын достарды таңдаңыз.

7-қадам

Біреуге көмектесе алатын кезде белсенді болыңыз.

Ұсынылған: