2011 жылы ауру парақтарын төлеу тәртібі өзгертілді. Өзгерістер орташа жалақыны есептеу ережелеріне, сондай-ақ ауруға байланысты демалыстың алғашқы үш күнінде сақтанушының, яғни жұмыс берушінің есебінен төленетіндігіне әсер етті. Бұл алғашқы күндердегі төлемдер FSS есебінен жүзеге асырылатын кейбір жағдайларға ғана қатысты емес. Өзгерістер еңбекке жарамсыздық парағын есептеудегі еңбек өтіліне әсер етпеді.
Нұсқаулық
1-қадам
8 жылдық жұмыс өтілі бар кезде орташа табыстың 100%, 5-тен 8 жасқа дейін - 80%, 5 жасқа дейін - 60% төленеді. Қызмет өтілі еңбек кітапшасындағы барлық жазбалар үшін есептеледі.
2-қадам
Жәрдемақы төлеу бойынша орташа табыс есептік кезеңдегі күнтізбелік күндер санына - 730-ға бөлінетін 24 айдағы кірістің жалпы сомасы негізінде есептеледі. Жалпы сомаға тек табыс салығы салынған кірістер кіреді ұсталды.
3-қадам
Ауру бойынша еңбек демалысына ақшаны қызметкер еңбек шарты бойынша жұмыс істейтін барлық кәсіпорындарда төлеуге болады.
4-қадам
Жүктілік пен босануға берілген еңбекке жарамсыздық парағы үшін төлемдер бір әйелде есеп айырысу кезеңінде жұмыс істегендердің барлығының кірістерін ескере отырып бір кәсіпорында есептеледі. Орташа табыстың ең көп мөлшері бір есеп айырысу жылы үшін 46 500 рубльге негізделген есептелген мөлшерден аспауы керек. Күнделікті ең төменгі орташа мөлшер, егер әйел 6 ай немесе одан да көп жұмыс істеген болса, ең төменгі жалақыдан төмен болмауы мүмкін.
5-қадам
Өзгерістер 15 жасқа дейінгі балаға күтім жасау үшін берілген ауру демалысының төлеміне әсер етті. Егер стационарлық көмек тағайындалса, онда қызметкердің еңбек өтіліне байланысты барлық сома төленеді. Амбулаториялық-емханалық көмектің көмегімен төлемдер алғашқы 10 күнде - еңбек өтіліне байланысты, 11-ші күту күнінен бастап - еңбек өтіліне қарамастан орташа жалақының 50% -ы төленеді. Шығу күндері де шектеулі. Бір науқастық демалыс 15 күннен артық төленбейді, ал бір жыл - барлық күтім жағдайлары үшін 45 күннен аспайды.
6-қадам
Егер мүгедек балаға көмек көрсетілсе, онда жылына 120 күн төлеуге болады. ВИЧ індетін жұқтырған және вакцинадан зардап шеккен балаларды күтудегі шектеулер қозғалған жоқ.
7-қадам
Жәрдемақы төлеу бірінші күннен бастап, егер еңбекке жарамсыздық отбасы мүшесіне күтім жасау үшін берілсе, ӘҚҚ есебінен жүзеге асырылады. 7 жасқа дейінгі баланы күтуге арналған балабақшада карантин жарияланған кезде. Мамандандырылған мекемелерде протездеу арқылы. Шипажай-курорттық мекемеде емделуден кейін.
