Қазіргі уақытта басқа жұмысқа орналасу кезінде алдыңғы жұмыс орнынан мінездеме ұсыну қажет. Қарапайым қызметкерге қарағанда мінездеме жазу директорға қиынырақ сияқты, өйткені ол өзіне мінездеме жазуы керек, бұл қиын. Бірақ іс жүзінде жазуға қойылатын талаптар кез-келген басқа қызметкерге қойылатын талаптарға сәйкес келеді, тек кішігірім нәзіктіктер бар.
Бұл қажетті
компьютер, А4 форматты қағаз, принтер, қалам, режиссердің жұмыс кітабы
Нұсқаулық
1-қадам
Осы қызметкер жұмыс істейтін ұйымның толық атауын көрсетіңіз.
2-қадам
Компанияның мекен-жайын жазыңыз (пошталық индекс, аймақ, қала, көше, үй).
3-қадам
Компанияның деректемелерін (СТН, KPP, PSRN), банктік деректемелерді (ағымдағы шот, банктің атауы, банк бөлімшесі, корреспонденттік шот) көрсетіңіз.
4-қадам
Сипаттамалар жазылған күнді енгізіңіз.
5-қадам
«Мінездеме» деген сөзден кейін қызметкердің тегі, аты және әкесінің атын толық жазыңыз.
6-қадам
«Жұмыс істейді» деген сөздерден кейін компанияның атауын жазыңыз.
7-қадам
«Лауазымында» деген сөздерден кейін қызметкердің позициясын жазыңыз. Біздің жағдайда «директор лауазымында», бірақ коммерциялық, қаржылық және т.б. директорлар бар. Қызметкердің лауазымын еңбек кітапшасындағы жазбаға сәйкес енгізіңіз.
8-қадам
Еңбек кітапшасына сәйкес қызметкердің осы ұйымға жұмысқа қабылданған күнін көрсетіңіз. Егер қызметкер басқа лауазымға ауыстырылған болса, жұмыс кітабында жазылған ауыстыру күнін көрсетіңіз.
9-қадам
Бұл қызметкер жұмыс барысында ұйымда өзін қалай дәлелдегенін жазыңыз.
10-қадам
Ұйым қызметкері өзін қаншалықты дәрежеде білікті басшы ретінде көрсеткендігін көрсетіңіз.
11-қадам
Қызметкердің біліктілігі қандай екенін, қызметкер оны жетілдіру курстарынан өткен-өтпегенін жазыңыз.
12-қадам
Қызметкер басшы ретінде бағыныштылардың қажеттіліктеріне қаншалықты мұқият болатындығын көрсетіңіз.
13-қадам
Бұл қызметкердің қаншалықты жауапты және мақсатты екенін жазыңыз.
14-қадам
Мінездемеде қызметкердің қаншалықты белсенді екенін, бастаманың немен көрінетінін көрсетіңіз.
15-қадам
Қызметкердің осы ұйымда қаншалықты тиімді жұмыс істейтінін жазыңыз.
16-қадам
Қызметкердің қандай жетістіктері бар, оның ұйымдастырушылық қабілеттерін көрсетіңіз.
17-қадам
Басшыға бағынушылар арасында беделінің қаншалықты жоғары екенін жазыңыз.
18-қадам
Қызметкердің қаншалықты тәртіпті екенін, оның тәртіптік шаралары бар-жоғын көрсетіңіз.
19-қадам
«Мінездеме сұраныс орнында берілуі үшін беріледі» деген сөздерді толтырыңыз.
20-қадам
Директор мен бөлім бастығына қолдың шифрын шешіп қол қойыңыз.
