Жалақы есебін қалай жүргізуге болады

Мазмұны:

Жалақы есебін қалай жүргізуге болады
Жалақы есебін қалай жүргізуге болады

Бейне: Жалақы есебін қалай жүргізуге болады

Бейне: Жалақы есебін қалай жүргізуге болады
Бейне: Жалақы есебі 2024, Наурыз
Anonim

Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 129-бабына сәйкес ұйым басшысы жұмысшыларына айына кем дегенде екі рет жалақы төлеуге міндетті. Оның мөлшері келісілген және жұмысқа орналасу кезінде еңбек шартында белгіленеді. Жалақыны есептеу және төлеу жөніндегі операциялар бухгалтерлік есепте көрсетілуі керек.

Жалақы есебін қалай жүргізуге болады
Жалақы есебін қалай жүргізуге болады

Нұсқаулық

1-қадам

Алдымен жұмысшылардың жалақысын есептеңіз. Ол үшін жұмыс уақытын есепке алу кестесін (егер төлем уақытқа байланысты болса), тапсырыстарды (егер бөлшектер болса) және тапсырысты қолданыңыз. Есептеу кезінде аймақтық коэффициенттерді ескеріңіз. Егер сіздің аймағыңызда солтүстік қосымша ақы болса, оның мөлшерін есептеңіз. Есептелген соманы еңбекақы ведомосінде (No Т-51 нысаны) немесе төлем-есеп айырысу құжатында (No Т-49 нысаны) көрсетіңіз.

2-қадам

70 «Еңбек ақыға персоналмен төлемдер» шотының кредиті бойынша жалақы ведомосын көрсетіңіз, оған аналитикалық шоттар ашыңыз. Дебет бойынша персоналдың жұмыс сипатына қатысты шотты көрсетіңіз. Айталық, сіз басқарушы персоналға жалақы төлейсіз, бұл жағдайда 70-шоттың кредитіне, 26-шотты ашыңыз. Егер қызметкер өнімді сатумен байланысты болса, 44-шоттың дебеті бойынша есептеуді көрсетіңіз.

3-қадам

Жеке табыс салығының сомасын (табыс салығы, 13%) жалақыңыздан ұстаңыз. Транзакцияны сымдар арқылы аударыңыз: D70 K68. Салықты барлық сомадан, яғни үстемеақыларды, коэффициенттер мен сыйлықақыларды ескере отырып ұстау керек екенін ескеріңіз. Егер сіз бұрын берілген авансты ұстап қалсаңыз, оны бухгалтерлік есепте келесідей көрсетіңіз: D70 K50.

4-қадам

Еңбек ақыңды төле. Мұны бірнеше жолмен жасауға болады: ұйымның кассасынан қолма-қол, қызметкердің есепшотына және заттай нысанда. Егер сіз ұйымның кассасынан қаражат берсеңіз, жазба жасаңыз: D70 K50. Егер сіз қызметкердің ағымдағы шотына аударсаңыз, шоттар корреспонденциясын көрсетіңіз: D70 K51.

5-қадам

Кейде қызметкер жалақыны уақытында ала алмайды, бұл жағдайда сіз оның мөлшерін салуға тура келеді, яғни «қатып» қалуыңыз керек. Бухгалтерлік есепте мұны хабарламалармен көрсетіңіз:

- D70 K76.4 - төленген жалақы дұрыс емес уақытта салынды;

- D51 K50 - салым сомасы банкке салынды.

Қызметкерге «тоңазытылған» сома берілген кезде бухгалтерлік есепте жазба жасаңыз: D76.4 K50.

Ұсынылған: