Қызметкерлерін марапаттау үшін жұмыс беруші Т-11 немесе Т-11а бірыңғай формасында бонустарға тапсырыс беруі керек (қызметкерлерді ынталандыру қажет болғандықтан). Бұл құжат мамандар тіркелген құрылымдық бөлімше басшысының қызметтік (жаднама) жазбасы және марапаттауға ұсынылған қызметкерлердің сипаттамалары негізінде жазылады.
Бұл қажетті
- - қызметкердің (қызметкерлердің) құжаттары;
- - тапсырыс нысаны Т-11 немесе Т-11а;
- - кәсіпорынның құжаттары;
- - ұйымның мөрі;
- - Ресей Федерациясының Еңбек кодексі;
- - құрылымдық бөлімше басшысының жадынамасы немесе қызметкердің сипаттамасы.
Нұсқаулық
1-қадам
Құрылымдық бөлімнің бастығы серіктестіктің бірінші адамының атына жадынама жасайды, құжатта штат кестесіне сәйкес көтермелейтін қызметкердің тегі, аты, әкесінің аты, атқаратын қызметі көрсетіледі. Осы қызметкерді марапаттау қажет болған себепті толтырады, сонымен қатар сыйақы мөлшерін немесе жалақының пайызын жазады. Құрылымдық бөлімше бастығы жеке қолтаңба мен шифрды ашады. Жаднама кәсіпорын директорына қарау үшін жіберіледі. Оң шешім қабылданған жағдайда серіктестік басшысы оған күні мен қолымен қарар қояды.
2-қадам
Бонустық ордер беру үшін негіз ұйым қызметкеріне тән сипат бола алады, бұл құжатта қызметкердің еңбек қызметін, осы саладағы маманның жетістіктерін қысқаша сипаттау қажет. Құжатқа құрылымдық бөлімше бастығы қол қояды және кәсіпорын директорына жібереді.
3-қадам
Бұйрықтың Т-11 немесе Т-11а бірыңғай нысанында құрылтай құжаттарына сәйкес кәсіпорынның толық және қысқартылған атауын немесе жеке басын куәландыратын құжатқа сәйкес жеке тұлғаның тегі, аты, әкесінің аты, егер компанияның ұйымдық-құқықтық нысаны - жеке кәсіпкер. Құжаттың атауын бас әріптермен жазыңыз, нөмірі мен жарияланған күнін беріңіз. Бұндай жағдайда ұйым қызметкерін көтермелеуге сәйкес келетін бұйрықтың тақырыбын, сондай-ақ осы қызметкерді марапаттау қажеттілігінің себебін көрсетіңіз. Себептер кәсіби қызметтің мерейтойы, ұйымның мерейтойы және басқалары болуы мүмкін.
4-қадам
Әкімшілік бөлікке мадақталуы керек маманның тегі, аты, әкесінің атын, оның штаттық кестесін сәйкес атқаратын лауазымын, сондай-ақ сыйақы мөлшерін немесе жалақы мөлшерін, егер тапсырыс бір қызметкерге шығарылса, бұл бонус мөлшері болады … Егер құжат екі немесе одан да көп қызметкер үшін Т-11а түрінде ресімделсе, онда мамандарға арналған осындай мәліметтер және ынталандыру мөлшері кесте бөліміне енгізілуі керек.
5-қадам
Кәсіпорын директоры бұйрыққа қол қоюға құқылы. Құжатты ұйымның мөрімен куәландырыңыз, қызметкерді (жұмысшыларды) қол қоюмен таныстырыңыз.
