Жаз - демалыс уақыты. Сіз үшін бұл, ең алдымен, теңізге, саяжайға, туыстарыңызға немесе достарыңызға сапар шегу уақыты. Демалыс кезінде жұмыс орны мен сіз үшін сақталған жалақыдан басқа, сіз демалыс ақысын да аласыз. Демалыс ақысы Украина Министрлер Кабинетінің 08.02.95 жылғы No100 қаулысымен бекітілген «Орташа жалақыны есептеу тәртібіне» сәйкес есептеледі.
Бұл қажетті
- - бір жыл ішінде сізге төленген жалақы туралы ақпарат;
- - калькулятор;
- - демалыс күндерінің саны туралы ақпарат.
Нұсқаулық
1-қадам
Есепшот мерзімін анықтаңыз. Демалыс ақысы соңғы күнтізбелік жылдағы (12 айдағы) орташа жалақы бойынша есептеледі.
2-қадам
Орташа күндік жалақыны келесі есептеулер арқылы анықтаңыз: сізге соңғы күнтізбелік жылы есептелген жалақы мөлшерін 12-ге (бір жылдағы айлар саны) және 29,4-ке (күнтізбелік күндердің орташа айлық саны) бөліңіз.
3-қадам
Демалыс ақысының мөлшерін анықтаңыз. Ол үшін орташа күндік жалақыны демалыс күндерінің санына көбейтіңіз. Мысалы, сіз айына 2000 гривен аласыз, бұл жылына 24000 гривен. Алынған соманы 365 күнтізбелік күнге бөліңіз. Нәтижесінде демалыс кезінде сіз жұмыс берушіден күн сайын 65 грн аласыз. 75 копейка Демалыс төлемдерінің мөлшерін анықтау үшін алынған соманы демалыс күндерінің санына көбейтесіз - 65 грн. 75 копейка x 24 күн = 1578 грн. 00 копейка Бұл сомаға кәсіпорынның ұжымдық шартында көзделген төлем сомалары қосылады.
4-қадам
Демалыс ақысының мөлшерін анықтаңыз. Ол үшін орташа күндік жалақыны демалыс күндерінің санына көбейтіңіз. Мысалы, сіз айына 2000 гривен аласыз, бұл жылына 24000 гривен. Алынған соманы 365 күнтізбелік күнге бөліңіз. Нәтижесінде демалыс кезінде сіз жұмыс берушіден күн сайын 65 грн аласыз. 75 копейка Демалыс төлемдерінің мөлшерін анықтау үшін алынған соманы демалыс күндерінің санына көбейтесіз - 65 грн. 75 копейка x 24 күн = 1578 грн. 00 копейка Бұл сомаға кәсіпорынның ұжымдық шартында көзделген төлем сомалары қосылады.
