Келесі демалыс басталғанға дейін қызметкерден демалыс ақысын төлеу талап етіледі. Демалыс төлемінің мөлшері қызметкердің соңғы 12 айдағы табысына байланысты. Жұмыссыз демалыстарды қоспағанда, демалыстың барлық күнтізбелік күндеріне (жұмыс және демалыс күндері) төленеді.
Қажетті
Демалыстың алдындағы жылға төлеу парақтарын төлеңіз
Нұсқаулық
1-қадам
Алдыңғы 12 айдағы нақты табыстарыңызды есептеңіз. Егер қызметкер 2011 жылдың маусымында демалысқа шықса, 01.06.2010 ж. Дейінгі кезеңдегі еңбекақы қорытындыланады. 31.05.2011 ж. Есептелген жалақыға барлық еңбек ақы түрлерін, сыйлықақыларды, үстемелер мен ерекше еңбек жағдайлары үшін қосымша төлемдерді қосыңыз. Пайдадан еңбекке ақы төлеу, материалдық көмек, бос тұрып қалу, жол ақысы және т.б. алып тастаңыз.
2-қадам
Алынған соманы 12-ге бөліңіз, сіз орташа айлық жалақы аласыз. Содан кейін оны 29,4-ке бөліңіз (бір айдағы күнтізбелік күндердің орташа саны), біз орташа күндік кірісті аламыз.
3-қадам
Егер ай толық жұмыс жасамаса, мысалы, қызметкер еңбекке жарамсыздық демалысында болған болса, бұл уақыт алынып тасталады. Толық емес айдағы күнтізбелік күндер санын есептеңіз. Мысалы, қарастырылып отырған жылы ауру демалысы 2010 жылдың шілдесінде 10 күн болды.
29, 4 - 31күн
x-21 күн
Яғни, 2010 жылдың шілдесіндегі жұмыс күндерінің арақатынасы. болады: 21х29, 4/31 = 19, 91.
4-қадам
Демалыс ақысын есептеу формуласы келесідей:
нумераторда - 12 айдағы жалақы, бөлгіште - 29, 4x11 + 19, 91
5-қадам
Күн сайынғы орташа табысты демалыс күндерінің санына көбейтіңіз.
