Әскери борышын өтеген маман еңбек кітапшаларын жүргізу ережелерінің 21-тармағына сәйкес жұмыс беруші еңбек қызметін растайтын құжатқа жазба енгізуге міндетті. Ол үшін қызметкер әскери билет ұсынады, директордың бұйрығын шығаруға негіз болатын жазбаша өтініш жасалады. Жұмыс кітабына жазбаны кадр офицері жасайды.
Бұл қажетті
- - қызметкердің әскери билеті;
- - қызметкердің еңбек кітапшасы немесе еңбек кітапшасының бос парағы (егер ол бұрын басталмаған болса);
- - компания құжаттары;
- - еңбек кітапшаларын жүргізу ережелері;
- - Ресей Федерациясының Еңбек кодексі;
- - компанияның мөртаңбасы;
- - тапсырыс нысаны;
- - өтініш нысаны.
Нұсқаулық
1-қадам
Жұмысқа кірер алдында әскерде қызмет еткен қызметкерді жұмысқа қабылдау кезінде еңбек кітапшасына әскери билет негізінде жазба жасалады. Ол үшін қызметкерден өтініш қабылданады. Құжат кәсіпорын директорының атына жазылады, өтінішті қарағаннан кейін оған виза беріледі.
2-қадам
Маманның өтініші негізінде ұйым басшысы бұйрық шығарады. Ол үшін персоналға тапсырыс беру формасы қолданылады. Тапсырыстың орындалуына жауапты еңбек кітапшаларын жүргізуге жауапты кадр қызметкері тағайындалады. Тіркеу кезінде әкімшілік құжаттың кадрлар бөлімінің қызметкерімен танысты.
3-қадам
Сіздің жұмыс орнының дәлелі туралы жазба жасаңыз. Қызметкердің әскери билетін пайдалана отырып, әскери қызметтің басталу, аяқталу күнін көрсетіңіз. Жұмыс туралы ақпаратта Ресей Федерациясының қарулы күштеріндегі әскери қызмет өткелін енгізіңіз. Себептер бойынша нөмірін, сериясын жазыңыз. Маманның әскери билетін беру күні. Жазбаны компанияның мөрімен, директордың немесе басшының бұйрығымен тағайындалған жауапты адамның қолымен куәландырыңыз.
4-қадам
Әдетте, әскери қызмет туралы жазба ротадағы лауазымға қабылданғанға дейін жасалады. Бірақ іс жүзінде әскери билет уақытында қалпына келтіріліп немесе жоғалып кететін жағдайлар жиі кездеседі. Бұл жағдайда жұмыс туралы хабарламадан кейін жазба жасауға рұқсат етіледі. Бірақ бұл үшін қызметкер міндетті түрде әскери билетті жоғалтуды немесе қалпына келтіруді растайтын анықтаманы немесе басқа құжатты ұсынуы керек. Егер анықтама болса, жұмыс беруші мұндай жағдайды компанияның ішкі құжаттарына жазады.
5-қадам
Жедел қызмет көрсету, келісімшарт бойынша қызмет көрсету жазбалары бөлек жасалатынын ескеріңіз. Сонымен қатар, соңғысы туралы қызметкердің келісімді (келісімшартты) өзі ұсынған жөн, бұл осындай қызметтің өтуін растайды.
