Біз қанша тапсақ та, бұл қаражат ешқашан жеткіліксіз болады. Парадоксальды, жалақы неғұрлым жоғары болса, соғұрлым бізде ояту қажеттілігі артады, оны жүзеге асыру үшін көп ақша қажет. Мүмкін, сіздің шағын табыстарыңыз туралы айтатын болсақ, сіз шамалы асыра сілтеп жіберген шығарсыз? Немесе, керісінше, шағымдардың негізі бар ма, өйткені жұмыс беруші сізді құлдыққа жіберді ме? Сыйақыңызды бейтарап бағалауға тырысыңыз.
Нұсқаулық
1-қадам
Сіз тұратын ауылдағы өмір сүру құнын және орташа жалақыны анықтаңыз. Оның үстіне бұлар, әдетте, асыра сілтейтін ресми деректер емес, қатал шындықты көрсететін фактілер болуы керек. Салыстыру нәтижесіне байланысты сізде қуаныш пен қайғы себеп болады.
2-қадам
Жарнамалық газет ашыңыз немесе Интернеттегі «Жұмыс» бөліміне өтіңіз. Сіз заңды түрде жүгіне алатын бос жұмыс орындарын табыңыз (сіз қазір жұмыс істейтін лауазымға ұқсас лауазым немесе сізді тәжірибеңізбен және біліміңізбен қабылдауға болатын орын). Егер сізге уәде етілген ақшалай сыйақы сіздің қазіргі сыйақыңыздан әлдеқайда көп болса, демек, сіз қазір жұмыс істейтін жерде сізді бағаламайды. Алайда, қолайлы бос жұмыс орындарын іздеу кезінде сіз компанияның кеңсесі орналасқан қалаға назар аударғаныңыз жөн. Егер жұмыс беруші сіздің қазіргі табыстан екі-үш есе көп жалақы төлеуге уәде берсе, сізді Мәскеуге немесе инфрақұрылымы дамыған басқа ірі қалаға шақыруы әбден мүмкін. Бұл қалаларда, өздеріңіз білетіндей, жалақы деңгейі жоғары ғана емес, жалпы өмір әлдеқайда қымбат.
3-қадам
Сіз өзіңіздің жалақыңызды әріптестеріңіздің ақшалай сыйақысымен ұқсастықтар жасау арқылы бағалай аласыз. Егер бірдей төлемдерді орындау кезінде ай сайынғы төлемдердің айырмашылығы жеткілікті болса, бұл қалай болғанын білуге тырысыңыз. Мүмкін сіздің әріптестеріңізге еңбек өтілі, бағасы, қосымша курстары және т.б. үшін бонустар берілуі мүмкін.
4-қадам
Сіз өзіңіздің жалақыңыздың мөлшерін достарыңызды кафеге шақыру арқылы бағалай аласыз. Қараңыз, олар қалай көрінеді, не келді, не тапсырыс берді … Осы қарапайым бақылауларға сүйене отырып, адам туралы көп нәрсе айтуға болады. Байқағыш болыңыз және қорытынды жасаңыз.
