Штаттық аудармашыны табудың қиындығы - тәжірибелі және құзыретті мамандар көбінесе штаттан тыс жерлерде жұмыс істейтінді қалайды - бірнеше маңызды клиенттер үшін ақысыз кесте бойынша. Кәсіби шеберлікті тексерудің қиындығы. Өйткені, компанияда жұмыс тілдерін тиісті деңгейде білетін маман болмауы мүмкін.
Нұсқаулық
1-қадам
Мамандандырылған жұмыс іздеу сайттарында жұмыс туралы хабарлама орналастырыңыз. Сонымен қатар, осы кәсіптің мүшелеріне арналған мамандандырылған ресурстар тиімді болуы мүмкін. Мысалы, «Аудармашылар қаласы» сайты, онда бос жұмыс орындарына, оның ішінде қызметкерлерге арналған бөлім қарастырылған. Аудармашыға қойылатын талаптарды, тақырыпты, техникалық тапсырманы нақты көрсетіңіз, еңбек жағдайлары туралы ақпарат беріңіз. Координаттарыңызды қалдыруды ұмытпаңыз.
2-қадам
Бос орынға міндетті түрде жүгінетін үміткерлердің түйіндемесін оқып шығыңыз. Өзіңізді лайықты деп санайтындарды таңдап, олармен байланысып, оларды сұхбатқа шақырыңыз.
3-қадам
Сонымен бірге, жұмыс іздеп жүрген аудармашылардың түйіндемелерін қадағалаңыз. Олардың ішінен сізді қызықтыратындарды сұхбаттасуға шақырыңыз.
4-қадам
Кандидаттармен сұхбат. Бассейннің болуы әрқашан пайдалы екенін ұмытпаңыз - әр ашық позицияға бірнеше ықтимал кандидаттар. Сондықтан қоймада сіз ұсынуға дайын болатын кем дегенде екі адам болуға тырысыңыз.
5-қадам
Үміткерлерден алдыңғы жұмыс берушілердің анықтамаларын немесе клиенттің пікірлерін сұраңыз. Көптеген аудармашылар оларды өздері онлайн портфолиосына салады. Төрешілермен байланысыңыз, мүмкін болса, олармен сөйлесіңіз. Бұл сізге үміткердің ұсынымдарын тексеріп қана қоймай, ол туралы қосымша ақпарат алуға мүмкіндік береді.
6-қадам
Мүмкін болса, әр үміткерге тест ұйымдастырыңыз - олардан аударуды сұраңыз. Егер сізде аудармашы лауазымына үміткерлерді бағалауға білікті маман бар маман болса жақсы. Егер сізде жоқ болса, кез-келген аударма агенттігіне көмек сұрай аласыз. Бұл қызмет ақылы, бірақ бұл білмейтін орынсыз маман жалдауға қарағанда аз болады.
7-қадам
Сіз ең қолайлы деп санайтын үміткерге хабарласыңыз және онымен келесі қадамдар туралы келісіңіз: ол штатта тіркеліп, жұмысқа кірісу керек болған кезде.
