Мүмкін, өзін-өзі бағалайтын әрбір адам өзінің мансабында уақытты белгілеп, өзінің әлеуетін ысырап етуге келіспейтін шығар. Алайда, бұл проблема бизнес саласында көптеген адамдармен кездеседі. Өзіңізді асыра бағаламау үшін психологтар шағын тест өткізуді ұсынады. Бұл сіздің жұмысыңызға тым ақылды екеніңізді түсінуге көмектеседі.
Нұсқаулық
1-қадам
Егер сіз жұмыста айтып жеткізгісіз зеріктірсеңіз, бұл бірінші белгі. Сіз жұмысты аяқтайсыз, бірақ стресс пен рахатсыз. Кішкентай көңіл-күйіңізді жұмыссыздықпен шатастырмаңыз. Бірінші жағдайда, сіз әлеуметтік желілерде отырмайсыз және пасьянста ойнамайсыз, бірақ әдеттегі міндеттеріңізден де қиын нәрсе іздеп, әріптестеріңізге жұмыс мәселелерін шешуге көмектесуге тырысасыз.
2-қадам
Жұмыстан кейін сіз шаршамайсыз ба немесе жұмысыңызға қанағаттанбайсыз ба? Бұл сіздің позицияңыздан асқаныңыздың тағы бір белгісі болуы мүмкін. Әрине, білікті қызметкердің беделі әлі ешкімді мазалаған жоқ. Егер сізде бәсекелестік болмаса және сіз әрдайым әріптестеріңізден жоғары тұрсаңыз, онда бұл жаман тенденция. Ақыр соңында, сіз жоғарыламай-ақ, сіз басқа жұмысшылар үшін жұмысты орындайсыз және сіздің қабілеттеріңіз бен дағдыларыңызды шектейсіз.
3-қадам
Егер сіз жұмыс проблемасын әріптестеріңізбен талқылауға тастасаңыз, бірақ оның орнына ештеңе алмасаңыз … Егер сіз істі дамыту үшін жаңа идеялар, тұжырымдамалар жасасаңыз және менеджменттен басқа болса, мұны ешкім қолдамайды, сынамайды немесе қарастырмайды, демек сіз сіздің әріптестеріңізден алшақтап, «аға» қызметкерлерге ұмтылуы керек.
4-қадам
Жұмыс орны кәсіби өсуге ыңғайлы алаң болуы керек. Курстар, тренингтер мен арнайы семинарлар осындай процестің ажырамас бөлігі болып табылады. Егер сіз ештеңе үйренбейтіндігіңізді, тек өзіңізді беріп, ысырап ететіндігіңізді түсінсеңіз, онда сіз жоғарылауға немесе басқа жұмысқа деген сұраныс туралы қауіпсіз ойлауға болады.
5-қадам
Сіздің бастығыңыз сіз кәсіби деңгейге ұмтылғыңыз келетін негізгі қызметкер үшін сілтеме болуы керек. Егер оның компанияны дамыту мен алға жылжытудың нақты жоспары болмаса немесе сіз оның қателіктерін түзетуіңіз керек болса, онда сіз басқа жұмысты қарастырғаныңыз жөн болар. Сіз өзіңіздің жұмысыңызға, тіпті сіздің компанияңызға тым ақылды екеніңіз анық.
