Жұмыс сипаттамасы - кәсіпорындағы жұмыс процесін реттейтін негізгі нормативтік құжаттардың бірі. Нұсқаулықты бөлімше (бөлім) бастығы әр қызметкер үшін жасайды және оған бағынатын қызметкерлердің қызметтік міндеттері мен функциялары көрсетіледі.
Нұсқаулық
1-қадам
Кәсіпорынның ерекшеліктеріне сәйкес келетін инженерге арналған жұмыс сипаттамасын жасау үшін жасалған стандартты құжаттарды пайдаланыңыз. Келесі бөлімдерді міндетті түрде қосыңыз:
- жалпы ережелер;
- функциялар;
- қызметтік міндеттер;
- құқықтар;
- жауапкершілік.
2-қадам
Инженерді тағайындау және босату туралы кім шешетінін шешіңіз, қажетті біліктілік талаптарын белгілеңіз.
3-қадам
Лауазымдық нұсқаулықта инженер өз қызметінде басшылыққа алуы тиіс нормативтік құқықтық актілерді келтіріңіз. Маманға кім есеп беретінін, кім қадағалайтынын, ол болмаған кезде оны кім алмастыратынын шешіңіз.
4-қадам
Маманның қызмет саласын белгілеңіз және оның қызмет бағыттарын анықтаңыз. Жұмыс сипаттамасында инженерге берілген нақты тапсырмаларды көрсетіңіз.
5-қадам
Лауазымдық нұсқаулықта инженердің басқару процесіне қатысу формасын көрсетіңіз (бағыттайды, бекітеді, қамтамасыз етеді, орындайды, бақылайды, үйлестіреді, ұсынады, қадағалайды және т.б.). Ресми ақпаратпен алмасу мақсатында маманмен өзара әрекеттесетін шенеуніктерді тізімдеңіз.
6-қадам
Инженерге өзіне жүктелген функциялар мен міндеттерді орындау үшін берілген құқықтарды тізіп беріңіз. Маманның қызметтік міндеттерін уақтылы және сапасыз орындағаны үшін жауапкершілік түрлерін белгілеңіз.
7-қадам
Қажет болса, саланың, кәсіпорынның ерекшеліктеріне байланысты инженер нұсқауларының басқа бөлімдерін әзірлеңіз. Бұл жұмыс сапасын бағалау критерийлері, жұмыс режимі, сертификаттау процедурасы және т.б. болуы мүмкін).
8-қадам
Лауазымдық нұсқаулықты үш данада басып шығарыңыз: бөлім бастығы үшін, кадрлар бөлімі және қызметкер үшін. Ұйым басшысымен құжатты бекіту. Қызметкерге қол қоюға қарсы лауазымдық нұсқаулықтың көшірмесін беріңіз.
