1941 жылы американдық маркетолог Алекс Осборн идеяларды тез табу үшін миға шабуыл әдісін ойлап тапты. Кейінірек ол тек жарнамада ғана емес, сонымен қатар білім беруде және шығармашылық қызмет қажет жерлерде қолданыла бастады. Әдетте миға шабуыл үш кезеңнен тұрады. Оларды білейік.
Мәселені тұжырымдау
Бастау үшін сіз команданы жинап, оны екі топқа бөлуіңіз керек: генераторлар мен сыншылар (немесе комиссия). Қатысушыларды таңдау көбіне мәселенің ерекшелігіне байланысты. Соңғысы, өз кезегінде, нақты қойылуы керек және бір-біріне байланысты емес, бір сұрақты білдіруі керек. Егер отырыстың күн тәртібінде бірнеше проблемалар болса, оларды күрделілігіне немесе маңыздылығына қарай шешу ұтымды болады.
Идеялар буыны
Бұл мәселе / мәселені шешу болатын шығармашылық кезең. Еркін атмосфераны құру, сана ағынының әдісін қолдану өте маңызды. Ұсынылған барлық нұсқаларды шектеусіз, тіпті ақылға қонымсыз нұсқаларын жазатын бір адамды таңдаған дұрыс. Бұл жағдайда идеяларға ұжымдық түрде біріктіруге, «қатайтуға», жетілдіруге жол беріледі.
Бағалау және таңдау
Барлық алдыңғы кезеңдерді қорытындылайтын бірдей маңызды кезең. Енді деректерді сыншыларға беру керек. Олар барлық идеяларды талдайды, қажет емес идеяларды сүзгіден өткізеді және қызықты және тиімді идеяларды бағалайды. Бұл кезеңнің нәтижесі көбіне топ мүшелерінің жұмысының келісімділігіне, олардың ойлауының бір бағытына байланысты.
- Миға шабуылға әртүрлі лауазымдар мен дәрежелердегі қызметкерлерді тарту дұрысырақ. Бұл жағдайда идеяларды генерациялау өсу ретімен жақсы. Бұл психологиялық әсерден - «билікпен келісуден» аулақ болады.
- Көбінесе, миға шабуылдың соңында есепті шешудің екі нұсқасы тепе-теңдікте болады. Осы кезеңдегі соңғы сөз компанияның жетекшісіне / басшысына тиесілі. Әдетте тараптардың қызығушылығына байланысты дауыс берудің мәні жоқ болғандықтан.
