Түйіндеме жазбай жұмыс іздеу аяқталмайды. Бұл құжатта бірқатар сипаттамалар бойынша топтастырылған өтініш беруші туралы ақпарат бар. Сіздің өмір жолыңыздың сипаттамасы тек жағымды әсер қалдыру үшін оны құрастырудың қолданыстағы стандарттарын ескеру қажет.
Нұсқаулық
1-қадам
Тек 12 немесе 14 пт стандартты қаріптерді қолданыңыз. Түзулер арасында 1, 5 немесе 2 пт интервал қалдырған жөн. Ені бойынша туралауды реттеңіз - сол жақтағы туралауға қарағанда әлдеқайда жақсы көрінеді.
2-қадам
Түйіндемеге енгізгіңіз келетін маңызды ақпаратты ғана таңдаңыз. Құжаттың оңтайлы мөлшері - 1 басылған парақ, максимум - екі. Егер сіздің ойыңызша маңызды нәрселер сәйкес келмесе, түйіндемені оларға жүктемей, ілеспе хатқа қосқан дұрыс. Рекрутер мәтінді зерттеуге жеткілікті уақыт болмаған жағдайда, сіздің түйіндемеңізді елемеуі немесе құжаттың көлемі тым үлкен болса, оны артқы оттыққа қоюы мүмкін.
3-қадам
Тегі, аты, әкесінің аты, қарамен ерекшеленеді, қаріпті 2 пұтқа көбейтуге рұқсат етіледі, бірақ артық емес. Сіз түрлі-түсті қаріпті пайдаланбауыңыз керек, дегенмен теория жүзінде ол өзіне назар аударады. Шет тіліндегі түйіндемеде әкесінің атын көрсету қажет емес. Алайда ресейлік рекрутерлер толық аты-жөні жазылған кезекпен келіспейді. Кейбіреулер бұл атауды толық жазу керек дейді, мысалы, Иванов Иван Иванович, ал басқалары, егер бұл ғалымдардың арасынан шыққан кандидат туралы болмаса, есімді алып тастау керек деп сенуге бейім, бірақ бұл атау болуы керек тегі алдында қойды (Иван Иванов).
4-қадам
Байланыс ақпаратын - телефон нөмірін және электрондық пошта мекенжайын міндетті түрде қосыңыз. Байланыстың басқа әдістерін жұмыс берушінің қалауы бойынша ғана қамтамасыз етіңіз.
5-қадам
Фотосуретті тіркеңіз - бұл рекрутер сізді үміткер ретінде есте сақтауға және анықтауға мүмкіндік береді. Сурет кішкентай болуы керек, оны құжаттың жоғарғы сол жақ бұрышына қойып, мәтінді оң жағына орап алған дұрыс. Бетіңізді анық көрсететін сапалы фотосуретті таңдаңыз. Егер сәйкес фотосурет болмаса, ештеңе салмаңыз. Сапасыз немесе орынсыз мазмұндағы кадр сіздің түйіндемені қарау кезеңінде де мансабыңызды бұзуы мүмкін.
6-қадам
Өтініш білдіретін орынды көрсетіңіз. Бұл жағдайда түйіндеменің мақсаты - осы вакансияға орналасу.
7-қадам
Соңғы орындардан бастап келесі форматта біліміңізді хронологиялық тәртіпте жазыңыз: • оқу орнының толық және қысқартылған атауы; • қабылдау және бітіру жылы; • алған факультеті мен мамандығының атауы; • жетістіктеріңіз курстар, тренингтер мен семинарлар, егер олар бойынша жинақталған білім мен тәжірибе қызметтік міндеттерді қанағаттандырса және түйіндеменің мақсатына сәйкес келсе ғана.
8-қадам
Мәтінге хронологиялық тәртіпте жұмыс тәжірибесін енгізіңіз, қазіргі (соңғы) орнынан бастаңыз. Назар аударыңыз: • ұйымның атауы • атқарған қызметі • жұмыс кезеңі • міндеттері мен жетістіктерінің қысқаша сипаттамасы • жұмыс берушінің орналасқан жері.
9-қадам
Сізге жақсы жұмыс істеуге және сіздің кандидатураңызға рекрутерлердің қызығушылығын арттыруға мүмкіндік беретін кәсіби дағдылар мен қабілеттер туралы хабарлаңыз. Мысалы, сіз қолданыстағы терминологияға сәйкес олардың әрқайсысын меңгеру деңгейін көрсете отырып, белгілі бір санаттағы құқықтардың болуы немесе шет тілдерін білу туралы айта аласыз. Жәннат үшін «ағылшынша сөздікпен» сияқты нәрсе жазбаңыз, оны «мен ағылшын тілінде сөйлеймін» деп алмастырыңыз немесе халықаралық емтихандардан өткен кезде алынған ұпай санын көрсетіңіз. Бұл бөлімде ешқашан жоспарларыңыз бен ниеттеріңізге назар аудармаңыз. Егер сіз тілдерді білмесеңіз, онда сіз жұмыс берушіге оларды үйренетіндігіңізді білдірмеуіңіз керек.
10-қадам
Сіздің еңбегіңіз болашақ міндеттеріңізге сәйкес болған жағдайда ғана сыйақыны қосу қажет. Рекрутер сізді адвокат лауазымына жүгініп жатқанда, 10-шы сыныптар арасындағы аудандық биология сайысында бірінші орынға қызығушылық танытуы екіталай. Оның үстіне, егер бұл 15-20 жыл бұрын болса. Марапаттарды көрсету кезінде түйіндемені қабылдауды қиындататын қысқартуларды қолданудан аулақ болыңыз.
11-қадам
«Жеке ақпарат» бағанында жұмыс берушілер әдетте өтініш берушінің туған күні мен отбасылық жағдайы туралы ақпаратты көргісі келеді. Алайда, бұл ақпаратты ұсыну үміткерге әрдайым пайдалы бола бермейді. Көптеген компаниялар ерлі-зайыптылық жасқа дейінгі және кішкентай балалары бар әйелдерді жұмысқа қабылдағысы келмейді.
12-қадам
Егер сізде спортпен немесе зияткерлік қызметпен байланысты хобби болса, оны атап өтіңіз, бірақ егжей-тегжейлі айтпаңыз. Әйтпесе, рекрутер сіздің хоббиіңіз жұмыс есебінен болады деп шешуі мүмкін.
13-қадам
Түйіндемені сізге кеңес бере алатын адамдардың тізімімен аяқтаңыз. Ол кішігірім болуы керек және толық аты-жөні болуы керек. сілтеме берушінің, ол жұмыс жасайтын компанияның, атқаратын лауазымының және байланыс ақпаратының. Бұл адамдар сіз маман ретінде тек оң ақпарат беруге дайын екендігіне көз жеткізіңіз.
