Бүгінгі күні жұмыс іздеу жұмыс берушімен сырттай танысусыз мүмкін емес, және бұл көбінесе өтініш берушіге өзінің түйіндемесін жіберу арқылы жүзеге асырылады. Жақсы жазылған түйіндеме көптеген ірі компанияларға, тіпті жас қызметкерлерге жол ашады.
Нұсқаулық
1-қадам
«Жиынтық» сөзі француз тілінен алынған және «түйіндеме» дегенді білдіреді. Бүгінде түйіндеме деп жұмыс берушіні қызықтыруға, әлеуетті қызметкер туралы оң пікір қалыптастыруға және жеке кездесу ұйымдастыруға бағытталған кәсіпкердің жетістіктері мен сапаларының қысқаша сипаттамасы түсініледі.
Түйіндеме өтініш берушінің алғашқы әсерін тудырады, бұл рекрутермен кездесудің ең маңызды сәті. Әдетте ол А4 форматты екі баспа парағының көлемінен аспайды және оны оқып шығу 4-5 минуттан аспауы керек.
2-қадам
Резюменің көпшілігі, егер нақты құрылым болмаса, онда міндетті пункттердің кейбір реттілігі жүреді. Бұл тегі, аты және әкесінің аты, туған күні, байланыстары (телефон нөмірлерін ғана емес, сонымен қатар электрондық поштаны, факсты және басқа байланыс құралдарын қамтитын) толық нұсқау. Келесі кезекте өтініш беруші өзінің түйіндемесінің мақсатын көрсетуі керек - мысалы, осы компанияда белгілі бір лауазымға орналасу. Соңғы 10 жылдағы білімі мен жұмыс тәжірибесін хронологиялық тәртіпте көрсету міндетті болып табылады. Жұмыс тәжірибесі болмаған жағдайда (ЖОО түлектері үшін) өндірістік практикалар, қосымша курстар мен тренингтер сипатталады.
3-қадам
Көптеген жұмыс іздеушілер соңғы бөлімдерге - қосымша және жеке ақпаратқа көп көңіл бөледі, бірақ жақында рекрутингерлер оларға назар аударуды ұсынбайды. Олар жұмыс берушіге шынымен қажет болатын минималды ақпаратты - тілдерді білу, жүргізуші куәлігі мен автокөліктің болуы, компьютер мен басқа да кеңсе жабдықтарын көрсету керек. Жеке қасиеттердің ішінен жұмысқа байланысты қасиеттер (адалдық, кәсіпқойлық және сол сияқтылар) көрсетілген.
4-қадам
Қажетті жалақыны көрсету, фотосуретті орналастыру (әрине, егер жұмыс беруші оны қажет етпесе) және өзін-өзі мақтау жаман форма болып саналады.
Түйіндемені жазудың маңызды сәттері сауаттылықты, қателіктердің болмауын және ресми таныстыру стилін қамтиды.
