Тәрбиешіге түйіндеме қалай жазылады

Мазмұны:

Тәрбиешіге түйіндеме қалай жазылады
Тәрбиешіге түйіндеме қалай жазылады

Бейне: Тәрбиешіге түйіндеме қалай жазылады

Бейне: Тәрбиешіге түйіндеме қалай жазылады
Бейне: Түйіндеме қалай дұрыс толтыру керек? 2024, Қараша
Anonim

Түйіндеме - әлеуетті жұмыс берушінің алдында сіздің бетіңіз, сондықтан оны дайындауға ерекше назар аударуыңыз керек. Басқа жұмысқа ауысатын тәрбиеші осы құжатта өзінің портретін мұқият өңдеп шығуы керек.

Тәрбиешіге түйіндеме қалай жазылады
Тәрбиешіге түйіндеме қалай жазылады

Нұсқаулық

1-қадам

Резюмені сіз жасай алмайтын стандартты деректерден бастаңыз. Құжатқа тақырып қойыңыз, содан кейін толық тегіңізді, аты-жөніңізді, жасыңызды (жыл немесе туған күніңіздің толық саны) көрсетіңіз.

2-қадам

Келесі мәселе - сіз өтініш білдіретін орынды көрсету. Сізбен байланысуға болатын бірнеше байланыс телефон нөмірлерін жазыңыз. Электрондық пошта мекен-жайын немесе сізбен байланыстың басқа түрін осында қосқаныңыз жөн.

3-қадам

Алған біліміңізді көрсетіңіз. Сіз өзіңіздің жоғары біліміңіз туралы, сондай-ақ қатысқан кез-келген біліктілікті арттыру курстары мен семинарлар туралы ақпаратты қамтуыңыз керек.

4-қадам

Еңбек өтілі соңғы жеті жылдан он жылға дейін көрсетілуі керек. Соңғы үш жұмысты жазған дұрыс (неғұрлым көп болса, соғұрлым жұмыс беруші сіз туралы әсер қалдырады). Осы жұмыс орнындағы міндеттеріңізді және алған дағдыларыңызды компанияның лауазымы мен атауының жанында міндетті түрде жазыңыз.

5-қадам

Резюменің соңында әдетте абзац орналастырылады, онда өтініш беруші өзі туралы бірнеше сөйлемді еркін стильде жазады. Мұғалімнің түйіндемесін жасаған жағдайда, сіз балалармен қарым-қатынас кезінде көмектесетін және маңызды болатын қасиеттерді көрсетуіңіз керек. Мысалы, осы тармаққа жауапкершілікті, әдептілікті, балаларға деген сүйіспеншілікті, шыдамдылықты жазыңыз. Бос уақыттың бірнеше нұсқасын көрсетіңіз, мысалы, арнайы әдебиеттерді оқу, өз кәсібіңізге байланысты курстар мен семинарларға қатысу және басқалар.

6-қадам

Түйіндемеге алдыңғы жұмыс орындарындағы (кем дегенде соңғысынан) ұсыныстарды тіркеңіз. Бұл құжат жұмыс берушіге сіздің бұрынғы басшыларыңыздың сізге деген көзқарасын түсінуге көмектеседі, ал сізге - жоғары деңгейдегі әріптестерінің қолдауына жүгінуге.

Ұсынылған: