Үнемі инфляция мен бағаның өсуі жағдайында жалақының сәйкес өсуі табиғи болып көрінеді, бірақ жұмыс беруші ақшамен бөлісуге сирек асығады. Сондықтан көптеген жұмысшылар үшін сұрақ туындайды: өз еңбектері үшін жоғары жалақыға қалай жетуге болады?
Нұсқаулық
1-қадам
Адал жұмыс жасаңыз, өндірістік тапсырмаларды мүмкіндігінше жақсы орындауға тырысыңыз, бірақ жұмыс уақыты шеңберінде. Соңғы зерттеулер көрсеткендей, жұмыста кешіккен адамды табысты қызметкер ретінде емес, көптеген кемшіліктері мен «құйрықтары» бар гантель ретінде қабылдайды.
2-қадам
Бастықтарыңызға жиі еске салып, қызметкерлерге жұмыс майданындағы жеңістеріңіз туралы айтып беріңіз. Мұны өте маңызды емес, мұқият жасаңыз.
3-қадам
Жалақыны көтеру туралы сөйлесу үшін қолайлы сәтті таңдаңыз. Мұндай сәт сіздің жұмысыңыздағы үлкен жетістіктеріңізден кейін келеді, әсіресе егер олар жұмыс берушіге айтарлықтай пайда әкелсе немесе оның ақшасын үнемдесе.
4-қадам
Сіздің бастығыңызбен жалақыңызды көтеру туралы еркін сөйлесіңіз. Жалған қарапайымдылықты тастау керек, өйткені сіз өзіңіздің және отбасыңыздың материалдық байлығын қамтамасыз ету үшін жұмыс жасайсыз. Сонымен қатар, жалақы сіздің жұмыс берушінің сыйы емес, сіздің еңбек шығындарыңыздың баламасы болып табылады.
5-қадам
Егер сіздің бастығыңыз жалақыңызды көтеру мәселесін жұмыс берушімен талқылауға асықпаса, тікелей әрекет ету үшін ең жақсы сәттерді алыңыз. Мысалы, егер сіз директордың кеңсесінде болсаңыз, басқа қызметкерлерге төленетін төлемдер туралы әңгімелесіп жатсаңыз, мұңды әзіл: «Бұл қызметкерлерді бағалағаны жақсы …».
6-қадам
Егер сіз өзіңізді жұмыста бағалайтындығыңызға сенімді болсаңыз және жоғалтудан қорқатын болсаңыз, блуфинг жасап көріңіз. Бастыққа сізге басқа жұмыс ұсынылғанын айтыңыз. Оларға осында жұмыс істейтінді ұнататындығыңызды және сонша жұмыс салынған компаниядан кеткіңіз келмейтіндігін айтыңыз, бірақ ұсынылған жалақы қол жетімдіден екі есе жоғары. Алайда, шегінуге жол қалдыру үшін «үйректі» лақтырыңыз.
