Түйіндеме - бұл сіздің дағдыларыңыз бен жеке қасиеттеріңізді әлеуетті жұмыс берушіге лайықты орынға ұсынудың маңызды құралы. Дұрыс жазылған түйіндеменің негізінде сіз туралы алғашқы әсер қалыптасады. Сондықтан түйіндемеңізге жақындау және қажет емес абзацтарды қосудан аулақ болу өте маңызды және жауапты.
Нұсқаулық
1-қадам
Әзіл-оспақты түсіне білу. Бұл қасиет жеке-дара, өйткені әркімнің өз әзілі болады. Сондықтан түйіндемеде әртүрлі күлкілі өрнектерді қолдану жағымсыз.
2-қадам
Қажет емес жұмыс тәжірибесі. Түйіндемеңізді дұрыс емес жұмыс саласындағы тақ жұмыспен шатастырмаңыз. Мысалы, даяшы ретіндегі жұмыс тәжірибесі бухгалтер лауазымына байланысты емес.
3-қадам
Орынсыз сыйақылар. Түйіндемеде таңдаған қызметіңізге сәйкес емес марапаттарды қоспаңыз. Мысалы, қалалық сұлулық байқауында жеңіске жету ДК операторының вакансиясында маңызды рөл атқаруы екіталай.
4-қадам
Фотосуреттер. Егер әлеуетті жұмыс беруші түйіндемеге фотосуретті жабыстырудың алғышарттарын көрсетпесе, онда сіз оны сол жерге қоспауыңыз керек. Қажет емес фотосурет әлеуетті жұмыс берушінің бейсаналық реакциясын тудыруы мүмкін, ол фотосуреттегі қызыл шашты немесе галстукты ұнатпауы мүмкін. Ережеге жалғыз ерекшелік - бұл көбінесе шығармашылық мамандықтардағы бос орындар.
5-қадам
Жеке ақпарат. Сіздің жеке пікіріңізге, діни көзқарасыңызға, жыныстық бағдарыңызға немесе саяси қалауыңызға қатысты кез-келген ақпарат түйіндеменің шеңберінен тыс қалуы және оған қосылмауы керек. Түйіндемеде әлеуметтік қауіпсіздік нөміріңізді немесе банктік ақпаратты жарияламаңыз.
6-қадам
Экстраваганттық сөз. Түйіндеменің сөздік қорымен әлеуетті жұмыс берушіні таң қалдыруға тырыспаңыз. Үлкен, түсініксіз сөздерді қолданудан аулақ болыңыз, өйткені жазбаша қарым-қатынаста айқындылық маңызды.
7-қадам
Экзотикалық декорация. Сәнді қаріптер, хош иісті немесе түрлі-түсті қағаздар вакансияға деген жеңіл-желпі көзқарасты атап, әлеуетті қызметкердің негізгі дағдылары мен сипаттамаларына емес, көрнекі материалдарға назар аудара алады.
