Басқарушылық қызметке үміткерге қойылатын талаптар дәстүрлі түрде жоғары. Оның билігі, тәжірибесі болуы керек, адамдар кейіпкерлерінің қыр-сырын жақсы білуі керек. Ұжымға жүктелген міндеттерді орындау табысы көбінесе басшының жеке және кәсіби қасиеттеріне байланысты.
Адамгершілік қасиеттер
Көшбасшының маңызды міндеттерінің бірі - ұжымда сізді өнімді қызметке бейімдейтін жағымды ахуал қалыптастыру. Осы міндетті орындау үшін ұйымдық құрылымның басшысы жоғары адамгершілік қасиеттерге ие болуы керек - әділеттілік, адалдық, сезімталдық пен адамгершілік сезімі. Жақсы басшыны әрқашан қызметкерлердің жеке мәселелері де, олардың денсаулығы да қызықтырады. Бастықтың дөрекілігі, салғырттығы және теңгерімсіздік еңбек өнімділігін төмендетеді, жақсы мамандарды басқа жұмыс іздеуге мәжбүр етеді.
Ұйымдастырушылық қасиеттер
Ұйымдастырушылық қабілет басшының қол астындағыларға тапсырмаларды дұрыс құрастыруы үшін қажет. Мұндай сапа болмаған жағдайда, бастық үнемі қарамағындағылардың жұмысын аяқтауға мәжбүр болады, ал олар өз кезегінде тәуелсіздік әдетінен айрылады, бастамашылық пен белсенділікті тоқтатады. Ұйымдастырушылық қабілеттерге талапшыл, жігерлі, сыни, сыпайы, практикалық және топты басқаруға қабілеттілік жатады.
Құзыреттілік
Ұйым басшысының құзыреті оның кәсіби қызметімен байланысты бірқатар салаларға да таралуы керек. Мысалы, әлеуметтік белсенділіктің жоғары деңгейін ұстап тұру үшін көшбасшы заңнамалық және нормативтік актілерді білуі, қазіргі заманғы саясат пен экономиканың, сондай-ақ мемлекет өмірінің басқа салаларының тенденцияларын еркін бағдарлауы қажет. Психология мен педагогиканы жақсы білетін ұйым басшысы адамдармен жақсы жұмыс істей алады, мақсат қояды және оларды негіздейді.
Эмоционалды және ерік қасиеттері
Көшбасшыға эмоционалды және ерік қасиеттері де қажет. Бастық принциптерді, табандылықты, өз ісіне берілгендікті, өз ісіне берілгендікті, тәртіпті, жауапкершілікті, өзін-өзі сынды және өзін-өзі бақылауды ұстануы керек. Бұл қабілеттер ұзақ уақыт бойы басқа адамдарды басқара алатын адам үшін ең маңызды болып саналды. Бірақ Сократ жалқаулықты, ашкөздікті, шарапқа деген құмарлықты және әйелдерді көсемнің жауы деп санайды.
Ақыл
Интеллектуалды қабілеттердің ішінен менеджерге бақылау, есте сақтаудың жүйелілігі мен тиімділігі, аналитикалық ойлау, тұрақтылық пен зейіннің таралуы және болжау қабілеті қажет. Жақсы басшы өз білімін үнемі толықтыруы және жетілдіріп отыруы керек, оны кез-келген, кейде тіпті төтенше жағдайда қолдана білуі керек.
Денсаулық
Бұл көшбасшылық позициядағы және денсаулығы мықты адам үшін маңызды. Заманауи менеджердің қызметі жоғары жүйке және физикалық стресстермен байланысты. Сондықтан мұндай адамдарда жүрек-қан тамырлары жүйесі аурулары, мазасыздық, ұйқы проблемалары жиі кездеседі. Көшбасшының салауатты өмір салтын ұстануы және медициналық тексеруден уақытында өтуі құптарлық жағдай.
