Сонымен, сізде жаңа жұмыс бар. Мүмкін сіз қатты мазасызданған боларсыз. Негізінде, бұл эмоция айтарлықтай сындарлы түрде көрінеді: жұмыс тонусының жоғарылауы, жұмыс міндеттеріне назар аудару және сол сияқтылар. Бұл жаңа жұмыс орнындағы қызметкердің жалпы реакциясы. Сондықтан ол жаңа еңбек жағдайларына бейімделуге тырысады. Адамға жұмысты сақтауға және құнды қызметкер болуға көмектесетін бірнеше негізгі адами қасиеттер бар.
Нұсқаулық
1-қадам
Жауапкершілік. Кез-келген қызметкердің өзі орындауға міндетті нақты міндеттері бар. Сізге міндетті емес осындай тапсырмалар бар. Бірақ егер адам жауапты болса, ол өзі үшін мансап жасай отырып, өзінен жоғары және басшыларының алдында өсіп, осындай міндеттерді орындай алады.
2-қадам
Жұмыс жауапкершілігіне сонымен қатар ұқыптылық жатады. Оның мәні келесідей: әр тапсырманы кез-келген тәсілмен емес, толығымен, ұсақ бөлшектерді ескере отырып орындау керек. Сонымен қатар дәлдіктің уақытша аспектісі болып табылатын дәлдік, ұқыптылық бар. Ақыр соңында, істер дәл орындалуы керек екендігімен қатар, оларды уақытында жасау керек емес пе?
3-қадам
Қызығушылық. Сіз іске қызығушылық танытып, бастамашылдық танытып, өз деңгейіңізде бірдеңе үшін жауап беруге дайын болыңыз немесе басшыларыңызбен кеңесіп, мақсатқа ең оңтайлы жолмен жетуге тырысыңыз.
4-қадам
Өз жұмысыңа адалдық. Егер қызметкер өзіне белгілі бір міндеттемелер алып, сонымен бірге оларды орындап қана қоймай, компанияның мүддесі үшін ең жақсы нәтижеге жетуге тырысса, онда ол компанияның беделі мен жетістігі туралы ойлайды. Мұндай адамдар соңғы кезде көбірек бағаланады.
5-қадам
Салауатты сынға сындарлы көзқарас. Жұмыста әрдайым бәрі жақсы бола бермейді, кейде экстремалды жағдайлар орын алады. Бұл кінәлілерді іздеуді болжайды. Міне, сынның барлық түріне арналған кең өріс. Егер сіз кінәлі болсаңыз, түсініктемелерге жауап беруге тырысыңыз, тіпті егер бұл әрдайым оңай болмаса да. Істерді, әрекеттерді сынау ешкімді қорламайды, тек адамның жетілуіне көмектеседі.
6-қадам
Бірақ жеке тұлғаны сынау кейбір адамдар үшін мүлдем төзімсіз болуы мүмкін. Бірақ бәрібір, егер олар сізді алдауға тырысса, істемегеніңіз үшін сізді сынап, жала жапса, үрейленбеңіз және ашуланбаңыз. Ақылды бастық сөзге сенбейді, бірақ іс-әрекетке сенеді. Егер сіз дұрыс жұмыс істесеңіз, онда сіздің бастықтарыңыз сіз туралы не айтатынына мән бермейді.
