Әлемдік қаржы дағдарысы көптеген компанияларды қаржылық шығындарын азайту жолдарын іздеуге мәжбүр етеді. Шығындар олардың қызметтерін қымбат жарнамалауға, күмәнді жобаларға инвестиция салуға, жаңа жабдық сатып алуға ғана емес, сонымен қатар жалақыға да азаяды. Кәсіби деңгейі мен жұмыс тиімділігі жұмыс берушіге сәйкес келмейтін қызметкерлер жұмыстан шығарылады. Жаңа жұмыс табу өте қиын, сондықтан қолда барды жоғалтпауға бар күш-жігерін салу керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Жақсы адамдар жұмыстан шығарылады. Өз салаңыздың кәсіби маманы және сіздің компанияңыз үшін таптырмайтын қызметкер болу үшін барлық күш-жігеріңізді салыңыз. Оған сеніп тапсырылған барлық жұмысты сапалы орындаңыз, осы немесе басқа көлемді орындау үшін сізге берілген шарттарды сақтаңыз. Егер сізде уақыт болмаса, бос уақытыңызды өткізу, кешке қалу ұтымды, бірақ бәрін уақытында аяқтаңыз. Айтуынша, артық жұмыс уақыты үшін ақы сұрамаңыз. Дүниежүзілік дағдарыс сіздің шарттарыңызды айтуға уақыт емес.
2-қадам
Әріптестерімен және басшылықпен жақсы қарым-қатынас орнатыңыз. Барлығымен кез-келген себеппен және себепсіз дауласатын жанжалды қызметкерлер алдымен жұмыстан шығарылады. Егер сіз атқарушы, көпшіл болсаңыз, кез-келген сәтте көмектесуге дайын болсаңыз, барлық тапсырыстарды әрдайым сапалы әрі уақытында орындай берсеңіз, жұмыс беруші мұндай құнды кадрларды үнемдегісі келмейді.
3-қадам
Әрдайым назарда болыңыз. 1000-нан астам қызметкері бар ірі компанияларда көптеген жұмыс берушілер ең аз таныс және сәйкесінше бағаланатын қызметкерлерді жұмыстан шығарады. Жобаларды іске асыруға ғана емес, сонымен қатар кәсіпорынның әлеуметтік өміріне де белсенді қатысыңыз. Жалпы жиналыстар мен конференцияларда сөйлеңіз, әсіресе сұрақтар компанияның болашақ даму жоспарлары мен қаржылық дағдарысты жеңуге көмектесетін стратегиялық шешімдер туралы болса. Мұны жасау өте ұтымды, егер сізде бірдеңе болса, сізде үлкен тәжірибе бар және өз тиімді әдістеріңізді ұсына аласыз.
4-қадам
Мансап сатысымен көтерілу. Дағдарыс - батыл бастамалардың уақыты. Егер сіз көптен бері жобаны басқаруды жоспарласаңыз, арманыңызды бірден жүзеге асыра бастаңыз. Жоспар жасаңыз, жоғары басшылыққа хабарласыңыз, оны қалай жүзеге асыруға болатындығын түсіндіріңіз және сіз жасаған жоба компанияға қандай пайда әкеледі.
