Ресейде жұмыс істеу үшін, сондай-ақ келісімшарт бойынша жұмыс істеу үшін шетелдік азаматтар, және олардың жұмыс берушілері көп жағдайда рұқсаты болуы керек. Сонымен қатар, шетелдіктер қызмет ететін жұмыс беруші жыл сайын салық қызметі мен бюджеттен тыс қорларға есеп беруі керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Шетел азаматын жалдау туралы салық органдарына еңбек шарты жасалған күннен бастап 10 күн ішінде хабарлаңыз. Егер сіз салық қызметіне шетелдік азамат сіздің компанияңызда жұмыс істейтіндігі туралы хабарламасаңыз, онда сізге үлкен айыппұл салынып, компанияның қызметі тоқтатылуы мүмкін.
2-қадам
Федералды көші-қон қызметіне хабарласып, шетелдік азаматтарды жұмысқа шақыруға, егер олар сіздің шақыруыңыз бойынша келген болса, рұқсат беріңіз. Сіз мемлекеттік баж ретінде төлеген сомаларды сіздің шығыстарыңызға бір реттік есептен шығаруға болады, яғни оларға салықтық жеңілдіктер қарастырылмаған. Шетел азаматын көшіру мен қоныстандыруға жұмсаған қаражатыңызға да қатысты. Бірақ салық салу мақсатында сізден мұны ескеру қажет болады.
3-қадам
Егер сіз шетелдікпен кем дегенде 6 ай мерзімге немесе белгісіз мерзімге келісім жасасаңыз, сізден PFR филиалына хабарласып, сақтандыру сыйлықақыларының төлемін рәсімдеу қажет болады. Ресей Федерациясында уақытша немесе тұрақты тұратын шетелдіктерге қатысты УСТ бастапқыда 20% ставка бойынша алынады, содан кейін салықтардың мөлшері төленген жарналар мөлшеріне азаяды - 14% дейін. Егер келісім 6 айдан аз мерзімге жасалған болса, онда сіз Ресейдің Зейнетақы қорына жарна төлеудің қажеті жоқ.
4-қадам
Сіздің компанияңызға қатысы бар барлық шетелдік азаматтарға, олармен келісім жасасқаныңызға қарамастан, сақтандыру компаниясына хабарласып, медициналық полистерді шығарыңыз.
5-қадам
Егер шетел азаматы Ресей Федерациясының салық резиденті болса, онда 2-NDFL декларациясында табыс салығының ставкасы 13%, егер жоқ болса, онда 30% көрсетіңіз. Алайда, Ресейде қолданыстағы салықтық келісімдері бар елдерден жұмыс істеуге келген қызметкерлер осы халықаралық шарттарға сәйкес жеңілдік мөлшерлемелерін ала алады.
6-қадам
Егер шетелдік жұмысшы резиденттің мәртебесін растауға мүдделі болса, онда ол сізге еңбек шартын жасасқанға дейін Ресей Федерациясында болу фактісін растайтын құжаттарды ұсынуы керек. Бұл мәртебені оған салық кезеңінде Ресейде болу мерзімі 183 немесе одан көп күн болған жағдайда беруге болады.
