Судья сияқты кейбір мемлекеттік лауазымдарға кандидат тек жоғары заң білімі ғана емес, сонымен бірге тиісті жұмыс тәжірибесі болған жағдайда да ие бола алады. Заңдық тәжірибенің болуы және оның ұзақтығы басқа мемлекеттік органдарда - Ішкі істер министрлігінде, Әділет министрлігінде және т.б. жұмыс істейтіндерге үстемеақыны есептеудің алғышарты бола алады.
Заңнамалық база
Судья болғысы келетін үміткер үшін жоғары мамандандырылған білімі мен жасы - 25 жылдан кем емес, заңдық жұмыс өтілі кемінде 5 жыл қажет. Бұл талап Ресей Федерациясы Конституциясының 119-бабында қарастырылған. Бұл еңбек өтілі Федералды соттар судьяларының лауазымына үміткерлердің заңгерлік кәсібіндегі жұмыс стажын анықтау тәртібі туралы нұсқаулыққа сәйкес есептеледі. Бұл құжат Ресей Федерациясының Әділет министрлігімен, Ресей Федерациясының Жоғарғы Сотымен және Ресей Федерациясының Жоғарғы Төрелік сотымен 1996 жылы 27 желтоқсанда мақұлданды.
Нұсқаулыққа сәйкес, заң тәжірибесі мемлекеттік биліктің заң шығарушы, атқарушы немесе сот органдарында, муниципалдық органдарда, сондай-ақ кәсіподақ және басқа да қоғамдық ұйымдарда жұмыс істеудің бүкіл кезеңін қамтиды. Бұл еңбек өтіліне кез-келген кәсіпорындағы жұмыс кезеңдері кіреді, егер бұл жағдайда жоғары немесе орта заң білімі болған жағдайда. Яғни, егер сіз коммерциялық компанияда заңгер болып жұмыс істеген болсаңыз, онда бұл тәжірибе заңды болып саналады. Нұсқаулықтың бұл ережесі жұмыс уақытында жоғары немесе орта заң білімі жоқ және оны кейінірек алған адамдарға да қатысты.
Заңдық тәжірибе басқа лауазымдардағы жұмысты да қамтуы мүмкін, бірақ бұл жеке және заңды тұлғалардың құқықтары мен заңды мүдделерін қорғаумен тікелей байланысты болған жағдайда, сондай-ақ заңдылық пен құқықтық тәртіпті нығайтуға қатысты және арнайы заң білімі қажет болған жағдайда ғана және практикалық дағдылар.
Әйелдер олардың заңдық тәжірибесінде олардың жартылай төленген және қосымша ата-аналық демалыста болған кезеңдері де бар екенін білуі керек. Бірақ бұл жағдайда жоғарыда көрсетілген еңбек міндеттерін орындау кезінде демалыс берілуі керек.
Заңдық тәжірибені анықтау негіздері
Заңды тәжірибе есептелетін негіз жұмыс кітабындағы жазбалар болып табылады. Кейбір жағдайларда оны нақтылау үшін қызметке тағайындау туралы бұйрықтардың көшірмелерін, сондай-ақ лауазымдық нұсқаулықтарды немесе жұмыс орнында атқарылған міндеттер туралы ақпаратты қамтитын басқа құжаттарды ұсыну қажет болады. Қарауға Ресей Федерациясының аумағында да, бұрынғы КСРО құрамына кіретін республикаларда да жұмыс және заң тәжірибесін растайтын құжаттар қабылданады.
Заңды тәжірибені анықтау кезінде даулы жағдайларда соңғы шешімді арнайы құрылған судьялардың біліктілік алқасы қабылдауы мүмкін. Мұндай комиссия қабылдаған шешімде қабылданған үкімнің негіздемесі мен уәжі болуы керек.
