Сұхбат әрдайым біртіндеп жүре бермейді, өйткені рекрутер бір сыңарлы жауап беру қиын болатын күрделі сұрақтар қоюы мүмкін. Алайда, егер сіз белгілі бір ережелерді ұстанатын болсаңыз, қысқа мерзімде жақсы жұмыс таба аласыз.
Жұмыс іздеушілер сұхбат барысында көптеген қателіктер жібереді, бұл қайта-қайта лайықты жұмысқа орналасуына кедергі келтіреді. Бұл жағдайдан шығудың бір ғана жолы бар - сіз өзіңіздің іс-әрекеттеріңізді талдап, қалағаныңызға жетуге кедергі болатын сәттерді алып тастауыңыз керек.
Байланыс
Кейбір жұмыс іздеушілер сұхбаттасуда көп сөйлеседі, өйткені жұмыс беруші оны көпшіл деп тауып, жұмысқа алады деп ойлайды. Бірақ көбінесе рекрутер керісінше ойлайды. Ол адам сөйлескенді ұнатады және кейіннен қызметкерлерді жұмыстан алшақтатады деген әсер алады. Нәтижесінде, жұмыс іздеушіге жұмысынан бас тартуы ықтимал және бұл орынға басқа үміткер қабылданады. Әрине, үндемеу керек, бірақ әңгіме тақырыбынан алшақтап, сұраққа жауап беруден аулақ болу керек. Жақсы ойланып, нақты, нақты жауап берген дұрыс.
Теріс пікірлер
Жұмыс іздеушілер жіберетін тағы бір қателік бар. Олар көбінесе бұрынғы жұмыс беруші туралы жағымсыз сөздер айтады. Бұл мінез-құлық оны боямайды, керісінше, орын алу мүмкіндігін азайтады. Бұрынғы компания туралы бейтарап сөйлеу жақсы, тіпті бірнеше артықшылықтарды бөліп көрсетуге болады. Сонымен, әлеуетті жұмыс беруші қызметкерді қалай ынталандыру керектігін түсінеді. Соңғы жұмыстың негативті жақтары туралы үндемеген дұрыс, бірақ егер мұндай сұрақ қойылса, онда бірнеше тармақты атауға болады.
Қателіктер
Сұхбат кезінде аяушылықты басуға және бақытсыздықтар туралы айтуға болмайды. Мұндай қарқынмен жұмысқа орналасу мүмкін болмайды. Осы уақытты өзіңіздің жеке және еңбек қасиеттеріңізді көрсету үшін пайдаланған дұрыс. Жақсы мәміле жасасу немесе компанияға үлкен көлемде ақша үнемдеу мүмкіндігі туралы мысалдар келтіруге болады. Жалпы, сіз өзіңізді тиімді жағынан көрсетуіңіз керек, ал үлкен бизнес әлеміндегі жәбірленушінің бейнесі өтініш берушіге көрік бере алмайды. Керісінше, сіз күрделі мәселені қалай шешкеніңізді айтуыңыз керек, сондықтан жұмыс беруші қиындыққа болашақ табыстың өсуін көретін, нәтижеге бағытталған адамды көреді.
Таныстық
Сұхбат ресми сұхбат түрінде өтуі керек екенін есте ұстаған жөн. Жаргон сөздерді «салқын» болып көрінбеуі керек, мұның бәрі әсерді бұзады. Сіз сыпайы болуыңыз керек және сөйлеу кезінде кәсіби терминдерді қолданыңыз, мысалдар келтіріңіз. Бұл жағдайда сіз өзіңізді жақсы жағынан көрсете аласыз, яғни жұмысқа орналасу мүмкіндігі жоғары болады.
