Декреттік демалыста жүрген қазіргі заманғы жұмысшы әйел өзіне қандай жеңілдіктер алуға болатындығын білуі керек. Кейбір компаниялар бұл мәселеде өзіндік көзқарасы бар және декреттік демалыста жүрген әйелдерге төлем мөлшерін өздері белгілейді. Мұндай жағдайларда сіз жаңа босанған аналарға қандай пайда әкелетінін білуіңіз керек.
Заң бойынша жүктілікке және босануға байланысты жәрдемақы келесі негізгі түрлерге бөлінеді.
1) бір реттік төлем. Жүктіліктің алғашқы он екі аптасында тіркелген жұмыс істейтін аналарға 465,20 рубль мөлшерінде бір реттік жәрдемақы төленеді. Сіз оны тұрғын үй-коммуналдық шаруашылықтан тіркеу туралы куәлікпен ала аласыз.
2) босануға байланысты жәрдемақы. Бұл жәрдемақыны әрбір туылған бала үшін ата-аналардың әрқайсысы ала алады. Жұмыс істейтін аналарға баланың туғандығы туралы АХАЖ органдарынан анықтама және басқа ата-анасының жасайтындығын растайтын анықтама ұсынылған жағдайда, жұмыс орны бойынша орташа жалақысының 100% мөлшерінде жәрдемақы алады. ұқсас жәрдемақы алмайды. Жұмыссыз ата-аналар немесе күндізгі бөлімде оқитын студенттер әлеуметтік қорғау органдарына хабарласуы керек. Қажетті құжаттар: тіркеу бөлімінен анықтама, еңбек кітапшалары, дипломдар, жұмыс істемейтін ата-аналарға арналған анықтамалар, студенттер үшін - оқу жылын көрсететін оқу туралы анықтама.
3) баланың туылуына арналған бір реттік төлем. Сондай-ақ, бұл жәрдемақы жұмыс орнында ресми түрде жұмыс жасайтын ата-аналардың біріне төленуі қажет. Қажетті құжаттар: баланың туу туралы куәлігі, жұмыспен қамту орталығының екінші ата-анасының жұмыссыз екендігі туралы анықтама немесе жәрдемақы екінші ата-анасына берілмейтіндігі туралы анықтама, тіркеу бөлімінен анықтама. Егер ата-аналардың екеуі де ресми түрде жұмыссыз болса, онда RUSZN-ке жәрдемақы төленеді. Қажетті құжаттар: жұмыстан шығару туралы жазбалары бар еңбек кітапшалары, баланың туу туралы куәлігі және АХАЖ анықтамасы. Бұрын жұмыссыз жүрген ата-аналар орта білім туралы немесе жоғары білім туралы дипломды ұсынуы керек.
4) әскери қызметкердің баласына ай сайынғы жәрдемақы. Бұл жәрдемақы әскери қызмет өткеру кезеңінде және бала 3 жасқа толғанға дейін оның әйеліне беріледі.
