Мемлекеттік еңбек инспекциясы - бұл еңбек заңнамасының орындалуына мемлекеттік қадағалауды жүзеге асыратын орган. Осылайша, жұмыс беруші құқығын бұзған азаматтар еңбек даулары жөніндегі комиссияға немесе дереу Мемлекеттік еңбек инспекциясына шағым түсіруге құқылы.
Нұсқаулық
1-қадам
Шағым Мемлекеттік еңбек инспекциясы директорына жазылуы керек. Онда даудың мәнін қысқаша көрсетіңіз, егер мүмкін болса, сіздің ойыңызша бұзылған нормативтік құқықтық актілердің баптары мен тармақтарын келтіріңіз. Қысқа, бірақ толық болыңыз. Шағымда барлық қажетті мәліметтер болуы керек, олар сіздің жұмыс беруші ұйымыңыздағы Мемлекеттік еңбек инспекциясы жоспардан тыс тексеруге негіз бола алады.
Мысалы, сіз ұзақ уақыт бойы жалақы ала алмадыңыз, бұл сіздің жұмыстан босатуыңызға негіз болады, бірақ қазір сіз төлем ала алмайсыз. Мүмкіндігінше шағымға осы фактіні растайтын құжаттарды қоса беріңіз.
2-қадам
Содан кейін осы компаниядағы жұмыс кезеңін, айыппұлдардың бар немесе жоқтығын, олардың қандай мерзімге жалақы алмағанын, жұмыстан босатылған күнді, пайдаланылмаған демалыстардың санын және компанияның сізге қарыздар сомасын көрсетіңіз.
3-қадам
Төменде сіздің талаптарыңызды анық көрсетіңіз. Мысалы: «Жоғарыда айтылғандарға сүйене отырып, сізден директор Иван Иванович Иванович ұсынған« Сфинкс »жауапкершілігі шектеулі серіктестігіне қатысты шара қолдануды және оны маған 2010 жылдың 1 тамызынан 2011 жылдың 1 ақпанына дейінгі жалақы қарызын төлеуді міндеттеуіңізді сұраймын. 50 000 рубль ».
4-қадам
Мәтіннің төменгі жағына күнді, қолды және қолдың шифрын шешуді қойыңыз.
5-қадам
Мемлекеттік еңбек инспекциясы сіздің шағымыңызды 30 күн ішінде қарайды. Егер шағымның негізі кәсіподақ мүшесі болып табылатын жұмысшыны жұмыстан заңсыз шығару болса, бұл мерзім 10 күнге қысқарады. Бірақ бұл мерзімді 30 күнге ұзартуға болатын жағдайлар бар, бірақ содан кейін шағым берген адамға бұл туралы жазбаша хабарлау қажет.
6-қадам
Мемлекеттік еңбек инспекциясы кең өкілеттіктерге ие, олардың негізінде ұйымда еңбек заңнамасын сақтау мәселелері бойынша жоспардан тыс тексеріс жүргізуге, міндетті нұсқаулар беруге, сондай-ақ өз қызметін тоқтата тұру туралы сотқа жүгінуге құқылы. бұзушылықтарды жоймайтын ұйымның.
