Оқу демалысына шығу үшін қандай құжаттар қажет

Мазмұны:

Оқу демалысына шығу үшін қандай құжаттар қажет
Оқу демалысына шығу үшін қандай құжаттар қажет

Бейне: Оқу демалысына шығу үшін қандай құжаттар қажет

Бейне: Оқу демалысына шығу үшін қандай құжаттар қажет
Бейне: КАРАНТИНДЕ ДЕКРЕТТІК ДЕМАЛЫСТЫ ОНЛАЙН ҚАЛАЙ РӘСІМДЕУГЕ БОЛАДЫ? 2024, Сәуір
Anonim

Оқу демалысына шығу үшін қызметкер жұмыс берушіге оқу орнынан шақыру туралы куәлікті қоса бере отырып, тиісті өтініш беруі керек. Осы құжаттар негізінде ұйым бұйрық шығарады және қызметкерді демалысқа жібереді.

Оқу демалысына шығу үшін қандай құжаттар қажет
Оқу демалысына шығу үшін қандай құжаттар қажет

Қажетті

Оқу демалысын беру туралы өтініш, білім беру ұйымынан шақыру-қоңырау

Нұсқаулық

1-қадам

Сіз еңбек шарты бойынша міндеттемелерді орындау кезінде білім алған кезде оқу демалысына шығуға болады. Сонымен бірге тиісті деңгейдегі білімді қызметкер алғаш рет алуы керек, ал білім беру бағдарламасы мемлекет тарапынан аккредиттелген болуы керек. Мұндай жағдайлар болмаған жағдайда, жұмыс беруші оқу демалысын беруге міндетті емес.

2-қадам

Қызметкер еңбек демалысының басталу күнінен бірнеше күн бұрын өтініш жазуы керек. Өтінімде осындай кепілдік қарастырылған еңбек заңнамасына сәйкес демалыс берудің нақты негіздері көрсетілуі керек. Өтінімге кадрлар бөліміне жібермес бұрын өз қолыңызбен қол қою керек.

3-қадам

Өтінішке оқу демалысын пайдалану құқығын растайтын бекітілген үлгідегі шақыру сертификаты қоса берілуі керек. Көрсетілген сертификат білім беру ұйымында беріледі, тиісті факультеттің деканаты әдетте тікелей шығарумен айналысады.

4-қадам

Тіркелген куәлігі бар өтініш кадрлар бөліміне өткізілуі керек, жауапты қызметкерден осы құжаттарды қабылдағаны туралы қолхат алады. Еңбек заңнамасында мұндай құжаттарды тапсырудың нақты мерзімдері белгіленбеген, алайда оларды алдын-ала жинап, ұсынған жөн, өйткені жұмыс беруші тарапынан да белгілі бір іс-әрекеттер қажет.

5-қадам

Өтінішті алғаннан кейін, жұмыс беруші оны қарастырады және қызметкерге оқу демалысын беру туралы бұйрық шығарады (бірыңғай форма No Т-6а). Осы бұйрық негізінде жазбалар қызметкердің жеке карточкасында, уақыт парағында жазылады. Бұл оқу демалысына құжаттар рәсімін аяқтайды.

6-қадам

Оқу демалысы кезеңінде қызметкер орташа жалақысын сақтап қалады. Жұмыс беруші мұндай демалыстың ақысын жалпы тәртіппен, яғни ол басталғанға дейін үш күннен кешіктірмей төлеуі керек. Бірақ ұйымның осы міндеттемені орындауы қызметкер алдын-ала өтініш пен анықтаманы ұсынған жағдайда ғана мүмкін болады.

7-қадам

Оқу демалысының максималды ұзақтығы оның түріне, оған берілетін негізге байланысты. Белгілі бір ұзақтығы шақыру туралы куәлікте көрсетілген, өйткені тек білім беру ұйымы сертификаттау, дипломдық жұмысты қорғау және басқа да іс-шаралар туралы хабарлайды.

Ұсынылған: