Жұмыс іздеп жүрген адаммен, яғни ұйымда әлі жұмыс істемейтін адаммен оқуға беру туралы келісімшарт және қызметкермен оқуға арналған келісім, тек соңғысы еңбек шартына қосымша болатындығымен ерекшеленеді. Студенттік келісімшарттардың мазмұны мыналарды қамтуы керек: пән, тараптардың құқықтары мен міндеттері және басқа да бөлімдер.
Студенттік келісімшарттың преамбуласында кәсіптік оқуды төлейтін ұйым, оқушының аты-жөні, сондай-ақ оның негізінде мамандық игерілетін немесе біліктілігі көтерілетін оқу орнының атауы көрсетілуі керек.
«Студенттік келісімшарттың тақырыбы» бөлімінде осы келісім бойынша игеруге жататын кәсіптің (біліктіліктің) атауы көрсетіледі.
Өнер мағынасында. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 198-ші бөлімі бойынша оқушылық келісім-шарттар еңбек заңнамасымен реттеледі, яғни олар қысқартылған ескіру мерзімдеріне (1 жыл), сондай-ақ арнайы юрисдикцияға - оқушылық келісім-шарттардан туындайтын дауларды аудандық соттар қарайды. қалалар мен аймақтар. Алайда, тәлімгерлік келісімінің тараптары оған жалпы азаматтық құқықтың нормалары олардың келісіміне бағынатын шартты қоса алады, яғни даулар Ресей Федерациясының Азаматтық кодексіне сәйкес шешілетін болады.
Сол бөлімде, әдетте, қол жеткізілген келісімнің мәні ашылады - «жұмыс беруші (ұйым) Оқушыны мамандыққа оқыту үшін қажетті мүмкіндіктермен қамтамасыз етуге міндеттенеді, ал студент білім берудің орындалуына саналы түрде қарауға міндеттенеді. таңдалған мамандық бойынша білім мен дағдыларды игеру үшін Шарттың шарттары ».
«Жалпы ережелер» бөлімінде: оқу орны, оқудың ұзақтығы, стипендия төлеу шарттары және оның мөлшері, оқу нысаны, студент оқуды бітіргеннен кейін ұйымда жұмыс істеуге міндетті болатын кезең көрсетіледі..
Студенттік келісімшартта сонымен бірге студенттің ұйымды оқытуға кеткен шығындарын қайтару негіздері мен шарттары болуы керек (мысалы, оқу үлгерімі үшін оқудан шығару, белгіленген мерзімге дейін жұмыстан шығару және т.б.). Студенттің жұмыс берушіге нақты не қайтаратынын келісімшартта бөлек көрсету керек - барлық шығындар немесе шығындар жұмыс істеген уақытқа пропорционалды түрде есептеледі.
«Басқа шарттар» бөлімінде сіз даулар мен келіспеушіліктерді шешу тәртібін (бұл талап қою процедурасы, келісімшарт юрисдикциясы және т.б. болуы мүмкін), келісім күшіне енген сәттен бастап және оның аяқталған сәтінен және барлық шарттың тараптары бөлек көрсету қажет деп санайды …
