Көбінесе, белгілі бір артықшылықтар немесе басқа мақсаттар алу үшін адамға олардың жұмыс істемейтінін дәлелдеу керек, мұны бірнеше тәсілдермен жүзеге асыруға болады. Негізгі дәлел - адамда болатын еңбек кітапшасы. Жұмыс істейтін адамдар үшін ол кәсіпорынның кадр бөлімінде сақталады.
Нұсқаулық
1-қадам
Өздеріңіз білетіндей, еңбек заңнамасына жаңа түзетулер енгізілді. Қызметкерді еңбек кітапшасыз қабылдап, жаңа кәсіпорында шығаруға болады. Ол үшін өтініш берушінің жұмысынан айырылғаны туралы анықтама алу керек. Осыған байланысты, халықтың қолында әр түрлі кәсіпорындарда еңбек институттарының тұтас тобы болуы мүмкін. Демек, жұмыстан босату туралы жазбасы бар жұмысшының болуы оның жұмыс жасамайтындығына тікелей дәлел бола алмайды.
2-қадам
Егер сіз еңбек биржасында болсаңыз және жұмыссыз мәртебеңіз болса, онда бәрі қарапайым. Сіз жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алып отырғаныңыз және жұмыссыз екендігіңіз туралы анықтама алыңыз.
3-қадам
Барлық жұмыс істейтін халық зейнетақы қорына аударымдардан ұсталады және табыс салығы алынады, ол салық органында тіркеледі. Сіз жұмыс істемейтіндігіңіз туралы анықтаманы зейнетақы қорынан немесе салық басқармасынан алуға болады. Сізге сертификат беріледі, қай кезеңнен бастап сіздің атыңыздан аударымдар алынбайды.
4-қадам
Егер сіз декреттік демалыста немесе бала күтімі бойынша демалыста болсаңыз, анықтаманы сіз көрсетілген демалысты қай компаниядан алған жұмыс берушіңізден алуға болады.
5-қадам
Кәсіпорынның қысқартылуына немесе жабылуына байланысты жұмыс істемейтіндіктен, сіз кәсіпорынды қысқартқаныңызды немесе жабғаныңызды растайтын сертификат ала аласыз.
6-қадам
Әдетте жұмыс істемейтіндігіңізді дәлелдеу үшін салық органының анықтамасы жеткілікті.
