Кейбір жағдайларда жұмыс берушілер түнде жұмыс функциясын орындау үшін өз қызметкерлерін пайдаланады. Мұндай жұмыс үшін төлем көбейтілді. Тәуліктің белгілі бір уақытында міндеттерді орындау тәртібі Ресей Федерациясының Еңбек кодексімен реттеледі. Осы кодекстің 96-бабында түнгі уақытта олардың келісімінсіз жұмысқа қабылдауға тыйым салынатын мамандардың тізімі келтірілген.
Қажетті
- - Ресей Федерациясының Еңбек кодексі;
- - Штаттық кесте;
- - ауысым кестесі;
- - еңбек шарты;
- - ұжымдық шарт;
- - хабарлама нысаны;
- - Ресей Федерациясы Үкіметінің No 554 қаулысы.
Нұсқаулық
1-қадам
Егер сіздің кәсіпорында өндірістік процестің үздіксіздігі үшін ауысымдық жұмыс кестесі болса, 22-ден 6 сағатқа дейінгі мерзім болып саналатын түнгі жұмыс функциясын орындағаны үшін ақы төлеу тәртібі болса, еңбек шартына (келісімшартқа) жазыңыз) қызметке жалдау кезінде.
2-қадам
Түнде жұмыс істеуге мамандарды тарту үшін, егер келісімшарт жасасу кезінде мұндай жұмыстар қарастырылмаған болса, ұжымдық шарт жасаңыз. Онда күннің белгілі бір уақытында міндеттерді орындағаны үшін төлем тәртібін көрсетіңіз. Қызметкерлерді қолхатқа қарсы құжатпен таныстыру. Егер фирмада кәсіподақ ұйымы болса, оның өкілінің Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 372-бабында жазылған пікірін ескеріңіз.
3-қадам
Ресей Федерациясы Үкіметінің No554 қаулысында түнгі уақытта жұмыс күшейтілген ставка бойынша төленуі керек делінген. Ұжымдық шартта күннің белгілі бір уақытында міндеттерді орындағаны үшін қосымша төлем пайызы белгіленеді. Жоғарыда аталған жарлықта қосымша төлем мөлшері жалақының (уақыт бойынша төлеммен) немесе тарифтік ставканың (кесімді мөлшерлемемен) 20% -дан кем болмауы керек екендігі көрсетілген. Сіздің үстеме пайыздың жоғары мөлшерін белгілеуге құқығыңыз бар. Мысалы, 30 немесе 40%.
4-қадам
Егер сіз түнгі уақытта жұмыс жасағыңыз келетін қызметкерлер Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 96-бабында белгіленген санаттарға жататын болса, хабарламалар жасаңыз. Бұл құжатта олардың мұндай жұмыстан бас тарту құқығын қамтамасыз етіңіз. Мамандардың келісімімен оларды ұжымдық шартқа алуды қамтамасыз етіңіз.
5-қадам
Еңбек заңнамасы түнгі жұмыс уақыты тиісті жалақыны төмендетпей бір сағатқа қысқартуды реттейді. Толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтін қызметкерлер үшін бұл ереже қолданылмайды.
6-қадам
Түнгі уақыттағы қосымша ақылар шығындарға қосылатындығын және табыс салығы базасы олардың мөлшеріне азайтылатынын ескеріңіз. Салық заңнамасы салық салынатын табысты азайтуға мүмкіндік береді.
