Айыппұлдар қалай шығарылады

Мазмұны:

Айыппұлдар қалай шығарылады
Айыппұлдар қалай шығарылады

Бейне: Айыппұлдар қалай шығарылады

Бейне: Айыппұлдар қалай шығарылады
Бейне: Айыппұлдарды қалай мүлде төлемеуге болады? 2024, Мамыр
Anonim

Ресей заңдары бұзушылықтар жасалған салаға байланысты айыппұлдардың бірнеше түрін қарастырады. Оларды еңбек және салық заңнамасында дұрыс тіркеу жолдарымен танысу пайдалы болады. Бұл оны жүзеге асырудың қаншалықты тиімді болатындығына және оған сот немесе әкімшілік тәртіппен шағым жасалатынына байланысты.

Айыппұлдар қалай шығарылады
Айыппұлдар қалай шығарылады

Нұсқаулық

1-қадам

Кодты тексеріңіз. Осы жағдайда айыппұл салуға болатындығын дәл анықтаңыз. Егер бұл салықтық құқық бұзушылық үшін айыппұл болса, Салық кодексін ашыңыз. Айыппұл салуға қатысты мақалалар сегіз, он бес және он алтыншы тарауларда жинақталған. Еңбек кодексінде бұл отыз тоғызыншы тарау. Оларды ашып, мұқият оқып шығыңыз.

2-қадам

Ішкі кіріс кодексінен бастаңыз. Он алты тарауды оқыңыз. Қылмыскердің іс-әрекетіне сәйкес келетін қылмысты табыңыз. Енді Еңбек кодексін алыңыз. Отыз тоғызыншы мақаланы қызметкердің қаржылық жауапкершілігін болдырмайтын жағдайлардан бастаңыз. Егер бірдеңе сәйкес келсе, сіз айыппұл сала алмайсыз. Егер жоғарыда айтылғандардың ешқайсысы жұмыс істемесе, келесі мақалаларға өтіңіз.

3-қадам

Қажетті мақаланы Салық кодексінен табыңыз. Мысал - 119-баптың бірінші бөлімі. Мақалаға сүйене отырып, айыппұл мөлшерін есептеңіз. Еңбек кодексіне өтіңіз. Қызметкерден келген зиян мың рубльді құрады. Сонымен, айыппұл мөлшері - мың рубль. Бұл айыппұлдарды өндіріп алу ғана қалады.

4-қадам

Салық талаптарының нысанын қарап шығыңыз. Нысанда оның мөлшерін көрсете отырып, айыппұл төлеу туралы талаптың жеке сызығы бар. Салық шағымын жіберіңіз. Егер құқық бұзушы оны орындаудан бас тартса, Салық кодексінің қырық алтыншы бабына сәйкес, салық төлеушінің шоттарындағы қаражатты өндіріп алу қажет.

5-қадам

Егер олар жеткіліксіз болса, онда қырық жетінші баптың негізінде басқа мүлік есебінен салық пен өсімпұлды өндіріп алу қажет. Әрі қарай - сот орындаушыларының проблемалары. Еңбек кодексіне келетін болсақ, екі жүз қырық сегізінші баптың негізінде, егер айыппұл мөлшері табыс мөлшерінен аспаса, сіздің бұйрығыңызбен айыппұл салыңыз. Егер қызметкер бұйрықты орындаудан бас тартса, зиян оның жалақысынан көп болса, өндіруді сот жүзеге асырады. Бәрі осы, қазір заңгер мен соттың проблемалары.

Ұсынылған: