Күйеуіне декреттік жәрдемақы беру мүмкін емес. Шындығында, бұл сіздің босанғанға дейінгі демалысыңыздың төлемі. Сондықтан, күйеуі декреттік демалысқа бара алмайды және жәрдемақы ала алмайды - сіз жүкті боласыз. Алайда, жұбайыңыз сізді ата-ана демалысы деп аталатын орынға ауыстыра алады. Сәйкесінше, нәресте үшін ай сайынғы жәрдемақы алыңыз.
Нұсқаулық
1-қадам
Егер сіз босанғаннан кейін жұмысқа шыққыңыз келсе, есіңізде болсын, еңбек заңына сәйкес, сіздің туғаныңыздан кейінгі демалысты сіздің әжеңізге, атаңызға немесе басқа туыстарыңызға да беруі мүмкін - егер олар нәрестеге шынымен қамқорлық жасаса. Олар сондай-ақ ай сайын «балаға» жәрдемақы алады. Бірақ олардың ресми табыс көзі болған жағдайда ғана.
2-қадам
Егер сіз ай сайын күйеуі жұмыс істейтін жерде балаға төлем жасағыңыз келсе, жұбайыңыз жұмыстан шығуға мәжбүр болады. Төтенше жағдайларда жұмысқа баруға болады, бірақ күндізгі емес - балалар жәрдемақысын жоғалтпау үшін. Сондықтан, бұл нұсқа әкесі анасынан әлдеқайда аз ақша тапқан жағдайда ғана тиімді. Егер сіздің жұбайыңыз бейресми жұмыспен қамтылса және «конвертте» жалақы алса, онда еңбек заңы бойынша ол жұмыссыз деп саналады. Тиісінше, ол ай сайынғы «балалар» төлемдеріне немесе ата-аналарының демалысына сене алмайды.
3-қадам
Сіздің жұмысыңыздан (немесе оқу орныңыздан) - сіз жұмыс істейтініңіз немесе оқитыныңыз туралы және сізге ата-ана демалысы берілмегендігі туралы анықтама алыңыз. Сізге ай сайынғы алимент төлемейтіндігіңіз туралы анықтама қажет. Егер сіз оқымасаңыз немесе жұмыс жасамасаңыз, анықтама аудандық әлеуметтік қорғау бөлімінен алынады.
4-қадам
Өз жұмысында жұбайы бір жарым жасқа толғанға дейін ата-анасының демалысына шыққысы келетіндігі туралы өтініш жазады. Жалпы, еңбек заңнамасы үш жасқа дейінгі нәрестемен отыруға мүмкіндік береді. Бірақ жәрдемақы тек бір жарымға дейін төленеді. Осыдан кейін ай сайын аз мөлшерде алынады - шамамен екі жүз рубль.
5-қадам
Жұбайы жұмыс орнында кадрлар бөліміне ата-анасының демалысына өтінішті, сіздің куәлігіңізді және баланың туу туралы куәлігін тапсыруы керек. Сонда бухгалтерия оған ай сайынғы жәрдемақы есептейді. Бұл оның орташа жалақысының шамамен 40% құрайды.
