Көптеген адамдар жоғарылатуды армандайды. Қызметті жоғарылатуға екі жолмен қол жеткізуге болады: жаңадан құрылған лауазымға орналасу немесе өзіңіздің бастығыңыздың орнын алу. Екінші жолды таңдау көтерілу мүмкіндігін арттырады.
Әрине, бастыққа «жағаласу» туралы сөйлескенде, ешкім оның орнын адал емес жолмен иемденгісі келмеді. Бірақ, айталық, егер сіздің бастығыңыз қызмет бабын жоғарылатпақшы болса, ал сіз ұйықтап, оның қазіргі жағдайына қалай қол жеткізе алатыныңызды көресіз бе? Бұл жағдайда жоғарылау үшін сізге жақсы дайындалу керек - бұл сіздің мақсатыңызға жететін-жетпейтіндігіңізді анықтайды.
Бастық болу мүмкіндігін арттыру үшін екі нәрсеге назар аударыңыз: біріншіден, бастықтың жұмысы не екенін біліңіз, екіншіден, сіздің орныңызды дайындаңыз.
Бастықтың жұмысы қандай екенін, оның күн сайын қандай проблемалармен айналысатындығын, қандай мәселелерді шешетінін, оның жұмыс кестесі қандай болатынын және қандай адамдармен байланысу керектігін білудің ең оңай жолы - одан тікелей сұрау. Егер ол көтерілуге дайындалып жатса, онда ол өзі үшін өзіне алмастырғыш дайындаудың қажеті жоқ екенін білгеніне қуанышты болады - сіз өзіңізді дайындап жатырсыз. Сіздің бастығыңыз сізді қарсылас ретінде емес, оған мансап сатысында көтерілуге көмектесуге тырысатын одақтас ретінде қабылдауы маңызды.
Адамды өзін-өзі алмастыруға дайындағанда, бәрібір оңай. Сіздің қазіргі орныңызға лайықты бір-екі ақылды әріптесіңізді тауып, оларды ақырындап жаттықтыра бастаңыз: кеңестерге көмектесу, кейбір құпияларды айту және т.б. Бұл қызметкерден ұялмағаныңыз маңызды - өйткені ол көп ұзамай сіздің бағынышыңызға айналады.
Есіңізде болсын: лауазым неғұрлым жоғары болса, соғұрлым жауапкершілік артады. Басшыңыздың пікірі тұрарлық екенін білу сізге шынымен жоғарылатуды қалайтындығыңызды немесе жай ғана көтерілуді сұрай алатыныңызды жақсы түсінуге көмектеседі.
