Жұмыс іздеу, одан да абыройлы, сауатты түйіндеме жазудан басталады. Оған кадрларды жинау менеджерлері бірінші кезекте назар аударады.
Нұсқаулық
1-қадам
Жұмыс іздеуді бастамас бұрын, түйіндеме жазыңыз. Мұны қалай дұрыс жасау керектігін түсіну үшін жұмыс іздеу сайттарының біріне кіріңіз. Мысалы, https://www.rabota.ru/soiskateljam/career/obraztsy_sostavlenija_rezjume.html сайтында түйіндеменің шаблоны ғана емес, сонымен қатар бірнеше мамандық түрлері бойынша толтырылған үлгілер бар.
2-қадам
Беделді жұмысқа орналасу үшін сізге жеткілікті тәжірибе болу керек екенін ұмытпаңыз. Түйіндемеде сіз жұмыс істеген барлық компанияларды, онда қандай қызметтер атқарғаныңызды, қандай міндеттер атқарғаныңызды ұмытпаңыз. Сіз бітірген оқу орнының атауын көрсетіңіз және сіз дипломдармен аяқталған барлық семинарлар, тренингтер мен біліктілікті арттыру курстарын тізімдеңіз.
3-қадам
Түйіндемені www.hh.ru, www.rabota.ru, www.job.ru және басқа аймақтарға танымал сайттарға жіберіңіз. Жұмыс берушілер сізді табады деп күтпеңіз. Тізімнен қолайлы бос орындарды таңдап, түйіндемені өзіңіз жіберіңіз.
4-қадам
Рекрутингтік агенттікке хабарласыңыз. Еңбек нарығында жоғары рейтингі бар беделді компаниялар көбінесе мамандардың көмегімен қызметкерлерді іздейді. Егер сіз агенттікпен келісімшарт жасасаңыз, онда сіздің түйіндемеңіз сізді қызықтыратын ұйымдағы HR менеджерінің үстеліне бірінші болып түседі және жоғары жалақы, лайықты жұмыс табу мүмкіндігі көп болады. Сонымен қатар, сіз бірден қызықсыз ұсыныстарды алып тастай аласыз, өйткені агенттік қызметкерлері өз клиенттеріне жұмыс берушілер туралы да, жұмыс іздеушілер туралы да жан-жақты ақпарат беруі керек.
5-қадам
Достарыңыз бен таныстарыңызға жаңа жұмыс іздеп жүргеніңізді білдіріңіз. Мүмкін құдаға дәл осындай қызметкер керек шығар немесе ол кәсіпқойлар қажет болатын лайықты компанияны біледі.
6-қадам
Бірінші сұхбатыңызға мұқият дайындалыңыз. Жұмыс және жетістіктер портфолиосын жасаңыз. Сіздің бизнесіңіз үшін маңызды адамдардың анықтамалық құжаттарын жинаңыз. Сыртқы түріңізді ретке келтіріңіз, іскери костюм сатып алыңыз. Есіңізде болсын, алғашқы әсер өте маңызды. Ал жылтыратылмаған аяқ киім беделді орынға кіруге тосқауыл қоюы мүмкін.
7-қадам
Сұхбат барысында ашық және сенімді болыңыз. Сізге жұмыс берушіге дәл сізге қажет екенін, сіз өте кәсіби, құнды қызметкер екеніңізді көрсетуге тырысыңыз. Сұрақтарға тікелей жауап беріңіз, басқа адамның көзіне қараңыз. Сенуге болатын адам осылай сөйлейді.
8-қадам
Сұхбаттан кейін нәтиже қашан белгілі болатынын сұраңыз. Егер белгілі бір уақыт өткеннен кейін сізге қоңырау келмесе, кадрлар менеджерімен өзіңіз байланысыңыз. Егер сізден бас тартқан болса, себебін сұраңыз. Бұл жұмыс берушілермен келесі кездесулерде қателіктерді болдырмауға көмектеседі.
