Әр адам белгілі бір жолмен жұмыссыздық проблемасына, тіпті қысқа мерзімге де тап болды. Сіз жаңа жұмыс іздеп жүрген кезде жұмыспен қамту орталығында тіркеуге тұрыңыз, онда жәрдемақы алу үшін жалақы туралы анықтама ұсыну керек. Оның белгілі бір формасы бар.
Қажетті
қызметкерлердің жалақысы туралы мәліметтер, компьютер, A4 форматындағы қағаз, принтер, компанияның мөрі, қалам
Нұсқаулық
1-қадам
Анықтама үшін қажет болатын компанияның бұрыштық мөрін қойыңыз. Егер ұйымда бұрыштық штамп болмаса, оның орнына «Кәсіпорында бұрыштық штамп жоқ» деп жазыңыз.
2-қадам
Ұйымның СТН енгізіңіз.
3-қадам
Қызметкердің толық тегін, атын және әкесінің атын көрсетіңіз.
4-қадам
Компанияның толық және қысқартылған атауын жазыңыз.
5-қадам
Ұйымның экономикалық қызметінің кодын енгізіңіз.
6-қадам
Жұмыс режимінің ерекшелігін көрсетіңіз, толық емес жұмыс аптасының / күнінің мерзімін, аптасына күндерінің санын / тәулігіне сағатын жазыңыз, тапсырыс нөмірін, күнін көрсетіңіз.
7-қадам
Қызметкердің осы кәсіпорында жұмыс істеу мерзімін (қабылдау күні және жұмыстан босатылған күні) еңбек кітапшасына сәйкес көрсетіңіз.
8-қадам
Тиісті өріске кетер алдында соңғы үш айдағы жұмысының орташа табысын енгізіңіз. Табыстың орташа мөлшерін сандармен және бас әріппен жазылған сөздермен көрсетіңіз. Жұмысшының формуласы бойынша орташа жалақысын есептеңіз: үш айдағы жалақы мөлшерін үш айдағы жұмыс күндерінің санына бөліп, үш айдағы жұмыс күндерінің орташа санына көбейтіңіз.
9-қадам
Он екі ай бұрын жұмыстан шығарылған күннен бастап санап, тиісті бағанда нақты жұмыс істеген сағаттарын (толық апталардың санын) көрсетіңіз.
10-қадам
«Ақылы жұмыс кезеңінде есептеулерге: бала 3 жасқа толғанға дейінгі ата-анасының демалысы, ақысыз еңбек демалысы, бос уақыт, қызметкердің кінәсінен мәжбүрлі жұмыссыз қалу» деген сөзден кейін, олардың себептері мен себептері көрсетіледі ақылы жұмыс кезеңіне кірмеген кезеңдер.
11-қадам
Куәлік беру негізін көрсетіңіз (жеке шоттар, жалақы ведомостері).
12-қадам
Сертификатты толтырған мердігерге қол қойыңыз.
13-қадам
Кәсіпорын басшысының және бас есепшінің қолын шифры ашылған түрде қойыңыз. Осы сертификатта көрсетілген ақпарат үшін менеджер мен бас бухгалтер жауап береді. Егер менеджер мен бас есепші бір адамда болса, онда оның себебін көрсетіңіз.
14-қадам
Сертификатты ұйымның дөңгелек мөрімен куәландырыңыз.
15-қадам
Ұйымның байланыс телефонын көрсетіңіз.
16-қадам
Сертификат берілген күнді енгізіңіз.
17-қадам
Сертификаттағы, жұмыс кітабындағы және мөрдегі компанияның атауы сәйкес келетінін тексеріңіз.
