Әңгімелесу көбінесе жұмысқа қабылдау процесінде шешуші қадам болып табылады. Сондықтан бұл процедураға барынша жауапкершілікпен қарау керек. Барлығы рөл ойнайды: сіздің алдын-ала дайындық, кандидатпен әңгімелесу кезіндегі сезім, басқа талапкерлермен сұхбаттасу кезіндегі ұқсас нәрселермен салыстыру.
Қажетті
- - кандидаттың түйіндемесі;
- - оның жұмысының мысалдары, мүмкін болса, оларды ұсыну;
- - ұсыныстар (бар болса);
- - коммуникативті дағдылар;
- - бақылау, тыңдау және талдау мүмкіндігі.
Нұсқаулық
1-қадам
Үміткердің түйіндемесін мұқият оқып шығыңыз, егер бар болса (және ұсынсаңыз) - оның жұмысының мысалдары. Қандай ақпарат оның пайдасына, ал қандай күмәнді екендігі туралы ойланыңыз. Сұрақтарды тұжырымдай отырып, нені түсінгіңіз келетінін ойлаңыз.
Қажет болса, өтініш берушінің кәсіби жарамдылығын анықтайтын сұрақтарды қосыңыз (мысалы, ол берілген жұмыс жағдайынан қалай шығады).
Үміткермен бұрынғы қарым-қатынастан сезімдеріңізді бағалаңыз (телефон арқылы, электрондық пошта арқылы). Бұл қосымша сұрақтар тудыруы мүмкін.
2-қадам
Үміткер сіздің кеңсеңізге келгенде, оған компания, ұсынылған лауазым, техникалық тапсырма туралы қысқаша айтып беріңіз. Карточкалардың барлығын ашпаған дұрыс, бірақ үміткерге қосымша сұрақтарға себеп берген жөн, ол қосымша тест ретінде қызмет ете алады: ол оларды қою мүмкіндігін пайдаланады ма, жоқ па.
3-қадам
Дайын сұрақтар қойыңыз, оларға жауаптарды мұқият тыңдаңыз, жауаптардың ішіндегі ең маңызды сәттерді жазып алыңыз.
4-қадам
Өз кезегінде, үміткерге өзін қызықтыратын сұрақтар қоюға және өзі туралы қажет деп санайтын барлық нәрселер туралы ақпарат беруге мүмкіндік беріңіз.
5-қадам
Әңгіменің соңында жағдайға сәйкес әрекет етіңіз. Егер сіз үміткерге қызығушылық танытсаңыз, сіз онымен жұмысты бастау және қарым-қатынасты одан әрі рәсімдеу мүмкіндігін талқылай аласыз. Немесе ақырғы шешімді сіз қабылдамайтыныңызды хабарлаңыз, әрі қарайғы өзара іс-қимыл туралы келісіңіз.
Үміткерден тікелей бас тарту әдетте қолданылмайды, дегенмен үміткермен байланыс туралы уәде көбіне солай қабылданады. Сондықтан, егер түпкілікті шешім сіздің құзырыңыздан тыс болса, онымен кешіктірмеуге тырысыңыз.
