Декреттік демалыс 140 күнге төленеді. Күрделі босану үшін 16 күн қосылады. Бірнеше жүктілік үшін декреттік демалыс 194 күнді құрайды. Барлық күндер 24 айдағы орташа табыстың 100% негізінде төленеді. 6 айдан кем жұмыс өтілі бар әйелдер үшін декреттік күндердің төлемі ең төменгі жалақы мөлшеріне сәйкес есептеледі. Сырқаттанған демалыс және демалыс күндері өз есебінен есептелмейді. Бірнеше жұмыс берушілерде жұмыс істейтін әйел барлық кәсіпорындарда декреттік демалыстың мөлшерін ала алады. Бір күндік төлем үшін максималды сома 1136,99 аспауы керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Сіз алатын соманы есептеу үшін: екі жылда тапқан соманы 730-ға бөліп, 140-қа көбейтіңіз (немесе босану нәтижесіне және туылған балалар санына байланысты 156, 194). Мысалы, 20000 рубль жалақымен келесідей көрінеді:
20,000 * 24 = 480,000 (барлық табыстар 2 жылда).
480,000: 730 = 657,53 (тәулігіне сома).
657.53 * 140 = 92054.2 (сіздің бала күтіміне байланысты демалысыңыздың мөлшері).
2-қадам
Қиын және күрделі босану жағдайында 16 қосымша күн бөлек төленеді (анықтама негізінде).
3-қадам
Екі немесе одан көп бала дүниеге келгенде: 657.53 * 194 = 127,560,82 (сіз бұл соманы аласыз).
4-қадам
Өз есебіңізден ауру демалысы мен демалыстың мөлшері жалпы сомада есепке алынбайды. 24 айдағы еңбекақыдан еңбекке жарамсыздық парағын алған уақыттан бастап барлық соманы алып тастаңыз және оны 730-ға бөліңіз (2 жыл ішіндегі күндер саны).
5-қадам
Жеке кәсіпкер әйелдер мен жұмыс өтілі 6 айдан аз әйелдер үшін есептеу ең төменгі жалақы мөлшеріне байланысты жүргізіледі (декреттік демалыс күні). Ең төменгі мөлшерді 24-ке көбейтіңіз, 730-ға бөліңіз және декреттік демалыстың белгіленген күндеріне көбейтіңіз (140, 156 немесе 194-ке).
6-қадам
Барлық жұмыс істейтін әйелдер үшін ең төменгі жалақыдан аз, жүктілікке және босануға байланысты демалыстың мөлшері алынбайды.
