Сипаттамалар әртүрлі мекемелерде (мектептерде, университеттерде, соттарда және т.б.) жиі қажет. Бірақ кейде әлеуетті жұмыс беруші адамнан мінездеме сұрай алады. Әдетте, оны қызметкерлер құрамы болып табылатын кәсіпорынның немесе ұйымның басшысы жасайды. Бірақ кейде басшылық уақыттың тапшылығына сілтеме жасай отырып, адамнан мінездеме жасауды өздігінен сұрайды.
Нұсқаулық
1-қадам
Мінездеме - ресми құжат. Сондықтан, оны өзіңіз үшін құрастырып, оны бекіту үшін басына апарыңыз. Бұл үшін оның қолы мен мөрі қажет. Кейде мінездеме жасайтын ешкім жоқ, мысалы, егер сіз өзіңіз шағын компанияның басшысы немесе жеке кәсіпкер болсаңыз.
2-қадам
Мінездеме жасаған кезде оның бірнеше бөліктерден тұратындығын есте сақтау қажет. Құжаттың атауында сіз қызметкердің тегін, атын, әкесінің атын, сондай-ақ атқаратын лауазымын және ұйымның - жұмыс берушінің атын көрсетуіңіз керек.
3-қадам
Сипаттаманың екінші бөлігі - жеке мәліметтер. Мұнда сіз туған күніңіз мен жеріңіз туралы, аяқталған оқу орындары туралы есеп беруіңіз керек. Егер олардың бірнешеуі болса, бірақ барлығын мамандық, мекеме атауы, бітірген жылы көрсетілген тізімге қосу керек. Ғылыми дәрежелердің, сондай-ақ «қызыл» дипломдардың болуын ұмытпаңыз. Сол бөлімде сіз отбасылық жағдайды, балалар санын, әскери қызметтің болуын көрсете аласыз.
4-қадам
Келесі бөлім ең маңызды. Оған еңбек міндеттері мен жеке қасиеттерінің сипаттамасы кіреді. Сондықтан ұйымда, сондай-ақ бұрынғы жұмыс орындарында, лауазымдар мен еңбек міндеттерінде жұмыс жасайтындардың барлығын міндетті түрде тізімге қосыңыз. Қандай кәсіби курстар мен семинарларға қатысқаныңызды көрсетіңіз.
5-қадам
Жеке қасиеттерді сипаттауда кәсіби қасиеттерге ерекше назар аудару керек: адамдармен жұмыс істей білу, топты басқару және ұйымдастыру қабілеті, жұмысты жоспарлау, оны талдай білу және т.б. Мұнда сіз кәсіби жетістіктер мен ынталандыруларды көрсете аласыз.
6-қадам
Сипаттама объективті болуы керек. Сондықтан оң қасиеттермен қатар, кемшіліктерге де назар аударған жөн, әрине, онша маңызды емес. Сіз сипаттамаларды жазудан бас тарта алмайсыз. Сіз бұл мәселеге сауатты қарауыңыз керек, өйткені кейде бұл құжат өмірдің бетбұрыс кезеңінде шешуші рөл атқарады.
