Неліктен жұмыс берушілер жалдау кезінде спортшыларды артық көреді? Бірқатар нақты себептері бар. Сонымен қатар, физикалық дамыған қызметкерлердің артықшылығы тек күшті бұлшықеттерде ғана емес. Олардың басқа да жақсы жақтары бар.
Спортқа деген құштарлықты жұмыс берушілер шынымен де жоғары бағалайды. Бұл жерде тек жаттығулар беретін денсаулық пен физикалық төзімділік маңызды емес.
Ақылды және жігерлі қызметкер әлеуетті клиенттерге жақсы әсер қалдырады және бұл компанияның табысын арттыру мүмкіндігін арттырады.
Спортшылар дұрыс сәтте қалай жиналатындығын және кез-келген мәселені шешуге бағытталатындығын біледі, олардың күші мен назарын олардың еріктерімен басқарылатын шоғырлануы ұзақ жылдар бойы жаттығулар мен жарыстарда спорт залдарында дайындалған.
Спортшылар уақытты бөлуді және бақылауды біледі, өйткені олар бала кезінен мектепті, үй жұмысын, демалыс пен жаттығуды біріктіруге мәжбүр болды.
Ақыл мен күш
Спортшының интеллектісі ең жақсы әлеуетке ие - бұлшықеттердің белсенді жұмысынан туындаған қан ағымының жоғарылауы сонымен қатар ми қан айналымын белсендіреді, қан тамырларын кеңейтеді және нығайтады, ми оттегімен жақсы қамтамасыз етіледі.
Спортшының физикалық төзімділігі қарапайым адамға қарағанда әлдеқайда жоғары. Кешке қарай бәрі таусылды, және ол қияр тәрізді балғын, таңертеңнен жаман жұмыс істемейді.
Қызметкерлердің ұқыпты, ақылды келбеті - өзін-өзі құрметтейтін кез-келген компанияның ажырамас қасиеті; оның нақты және үйлесімді жұмысының белгісі. Егер компанияның келбеті қажет болса, фотосессияға спортшы таңдалуы әбден мүмкін.
Өмір салты
Спортшының денсаулығы мықтырақ, демек, оның ауырып қалу мүмкіндігі аз - демалысқа ақы төлеудің қажеті жоқ. Бұл өте сықақ естіледі, бірақ жақсы көшбасшы егер ол компанияның өркендеуін ойласа, оны әрдайым ескереді. Сонымен қатар, қызметкердің ауруы басқа адамға уақытша өзінің жұмыс аймағын сеніп тапсыру қажеттілігін тудырады және бұл әрқашан бизнес үшін зиянды.
Спортшылар бала кезінен жаттықтырушыны тыңдап түсінуді және берілген тапсырмаларды нақты орындауды үйренеді. Олар мінсіз орындаушылар, оны жұмыс берушілер ерекше бағалайды. Олар өздерін күтуге және энергияны үнемдеуге дағдыланбаған. Көшбасшылар ретінде олар жақсы - олар қажетті нәтижеге қол жеткізу үшін бағыныштылардан барлық шырындарды сығып алады. Спортзалдағы сияқты.
Диетаны сақтау әдеті спортшының жұмыс күнінің ортасында кенеттен қатты аштық сезімі салдарынан ешқашан ренжіп, мүгедек болмайтындығына әкеледі. Ол әрдайым уақытында сергітуге уақыт алады және әрдайым формада болады.
Жоғары өзін-өзі бағалау спортшыларға өздігінен келе бермейді - бұл спорттық жарыстардағы жеңістермен жоғарылатылады. Жеңіске әдейі алдын-ала бел буған және оған сенімді адам кез-келген жұмыс берушіге құдай болады.
