Өкінішке орай, барлық жұмыс берушілер адалдығымен және әдептілігімен ерекшеленбейді. Қызметкерлерді пайдаланып, оларды алдауға тырысатын кездер болады. Сондықтан, алдамшылардың жеміне түсіп кетпеу үшін жұмысқа орналасу кезінде қандай тармақтарға назар аудару керектігін білу маңызды.
Нұсқаулық
1-қадам
Қазірдің өзінде жұмыс іздеңіз. Жұмысқа қабылдау туралы хабарландыруда қамтылған ақпаратты мұқият тексеріңіз. Көрсетілген жалақы деңгейіне назар аударыңыз. Алғашқы мүмкіндікте төлемге кепілдік бар-жоғын, бұл көрсеткіштің еңбек келісім-шартында көрсетілген-болмайтынын анықтаудан тартынбаңыз. Көбінесе жұмыс берушілер комиссияны ескере отырып, жалақы мөлшерін көрсетеді. Сіздің бонуссыз жалақыңыз қандай болатынын сұраңыз. Сонда мұндай шарттардың сізге сәйкес келетіндігін өзіңіз шешесіз.
2-қадам
Кейде жұмыс берушілер лауазымдық міндеттер тізімін дұрыс көрсетпейді. Егер жаңа жерге келгенде, олар сізге байланысты көптеген жұмыстарды іліп қоюға тырысып жатқанын байқасаңыз, сынақ мерзімін мерзімінен бұрын тоқтату туралы ойлану керек шығар. Компания жақсы жұмыс істемесе, жалақы кешіктіріледі, кейбір қызметкерлер ұйымнан кетуі мүмкін. Шығындарды азайту үшін мүлдем адал емес менеджер екі қызметкердің міндеттерін бір штат бірлігіне біріктіре алады және бір тариф бойынша жаңа қызметкерді екі есе ауыр және қиын жұмыс істей алады.
3-қадам
Жаңа жұмысқа орналасу кезінде сынақ кезеңінде қандай жағдай болатындығын біліп алыңыз. Кейбір сұхбат берушілер бұл тақырыпты әдейі елемейді, өйткені жалақы бастапқыда өте төмен. Жұмыс берушінің сізді алдауына жол бермеу үшін барлық маңызды сұрақтарды дәптерге жазып, сұхбатыңызға алыңыз. Сізге қойылатын сұрақтар аяқталғаннан кейін сіз өзіңізді қызықтыратын барлық нәрсені біле аласыз. Айтпақшы, сіз өтініш білдірген бос лауазым қалай құрылды деп сұрасаңыз жақсы болар еді. Мүмкін, жұмыс берушінің реакциясы бойынша сіз бұл компаниямен байланысудың қажеті жоқ екенін түсінесіз.
4-қадам
Кейде жұмыс беруші сіз жұмысқа орналасуға өтініш берген бойда сізге ашылатын жарқын болашақ күтеді. Тікелей болашақ жұмыс орнына барып, әлеуетті әріптестеріңіздің бет-әлпетіне қарауға тырысыңыз. Айналадағы атмосфераға назар аударыңыз. Бәлкім, бәрі соншалықты мрачной болып шығады, сонда сіз шошып, осы компаниядан қашып кетесіз. Интернеттен сізді қызықтыратын компания туралы ақпарат іздеген жөн. Әрине, сізге барлық шолуларға сөзсіз сенудің қажеті жоқ, бірақ сіз пайдалы деректерді ала аласыз. Мүмкін бұл сіздің осы ұйымда жұмыс істеу шешіміңізге әсер етуі мүмкін.
5-қадам
Егер сіз жалдау туралы жарнамада тәжірибеге немесе жеке тұлғаға қойылатын талаптарды қамтымаған кеңсеге келсеңіз және жалпы сұрақтармен қысқа сұхбаттасқаннан кейін сізге ақылы оқу ұсынылса, қашыңыз. Сірә, бұл қарапайым жұмыс іздеушілерден пайда табатын нағыз алаяқтар.
