2007 жылдың 1 қаңтарынан бастап «үздіксіз жұмыс тәжірибесі» ұғымы Конституцияда бекітілген адамның еңбек ету бостандығына және әркімнің өзінің еңбекке қабілеттілігін басқару құқығымен байланысты негізгі құқықтары мен бостандықтарын бұзу ретінде қолданыла бастады.. Енді әлеуметтік төлемдер мен төлемдерді есептеу кезінде жалпы еңбек өтілі сияқты ұғым қолданылады.
Нұсқаулық
1-қадам
Жалпы еңбек өтілінің тұжырымдамасын енгізе отырып, сіз енді тәжірибені қалай жоғалтпау керек деген мәселеге алаңдамауыңыз керек - егер бұл сіздің тұрақты жұмысыңыз болса, қабылдау және босату мерзімі болған жағдайда мұны істеу мүмкін болмай қалды. бір күндік дәлдікпен жұмыс кітабына жазылады.
2-қадам
«Еңбек кітапшаларын жүргізу, сақтау, еңбек кітапшаларының бланкілерін жасау және олармен жұмыс берушілерді қамтамасыз ету ережелерінің» 3-тармағына сәйкес барлық жұмыс берушілер - жеке кәсіпкер ретінде тіркелген заңды және жеке тұлғалар әр қызметкер үшін еңбек кітапшаларын сақтайды. Бұл жұмыс берушілерге жеке кәсіпкер ретінде тіркелмеген жеке тұлғалар кірмейді, тек олар қызметкерлердің еңбек кітапшаларына жазбалар жаза алмайды. Бұдан шығатыны, сіздің жұмыс кітабыңыздағы жұмысқа қабылдау немесе босату туралы әрбір жазба кәсіпорынның немесе жеке кәсіпкердің мөрімен расталуы керек.
3-қадам
Осы Ережеге сәйкес жұмыс беруші сізде 5 күннен артық жұмыс істеген жағдайда еңбек кітапшасына жазба енгізуге міндетті. Осыған байланысты, көптеген жеке кәсіпкерлердің еңбек кітапшасына тиісті жазбаларды енгізуден бас тартуы заңсыз болып көрінеді, мұны кез-келген сылтаумен: сынақ мерзімі, қысқа жұмыс кезеңі немесе оқу процесі.
4-қадам
Сіз жұмыс істеген кезде еңбек стажыңызды жоғалтпау үшін сізге еңбекақы есептелген барлық кезеңдер еңбек кітапшасында ескерілуі керек. Бұл дегеніміз, заңмен талап етілетін барлық салықтық жеңілдіктер мен төлемдер одан, оның ішінде Ресей Федерациясының Зейнетақы қорына төленді.
5-қадам
Жұмыс кітабындағы жазбалардың дұрыстығын бақылау. Онда көрсетілген жұмыс күні еңбек шартында көрсетілген күнге сәйкес келуі керек. Сонымен бірге, сіз жұмыс орнында көрсетілген мерзімде жұмыс істегеніңіз немесе еңбек демалысында болғаныңыз маңызды емес, сіз кез-келген жағдайда тәжірибеге көшесіз.
6-қадам
Сақтандыру зейнетақы полисін енгізген кезде еңбек кітапшасындағы жазбалар зейнетақыны есептеу кезінде өзінің дәлелді құнын жоғалтты. Сіздің зейнеткерлікке шығу туралы жазбаңыз осы ережелер бойынша сақталады, оның деректері жұмыс берушілерден Ресей Федерациясының Зейнетақы қорына жіберілуі керек.
