Ресейлік компаниялар шетелдіктермен еңбек қатынастарын рәсімдеуге құқылы. Бұл үшін компания басқа елдердің азаматтарын жұмысқа тартуға рұқсат алады, ал болашақ қызметкерге біздің елде болу құқығы беріледі. Өз кезегінде, кәсіпорын қабылдау жүргізеді, содан кейін салық қызметі мен Ресейдің ФМС-на хабарлама жіберіледі.
Қажетті
- - шетелдік жұмыскердің құжаттары;
- - Т-1 формасына сәйкес тапсырыс нысаны;
- - жұмысқа орналасу туралы өтініш нысаны;
- - стандартты еңбек шарты;
- - жеке картаның нысаны;
- - Федералды көші-қон қызметінен шетелдіктерді жұмысқа тартуға рұқсат.
Нұсқаулық
1-қадам
Егер сізге шетелдік азаматты жалдау қажет болса, Ресей Федерациясының Федералды көші-қон қызметінің аумақтық басқармасына хабарласыңыз. Осы органның атына өтініш жазыңыз. Онда шетелдік азаматты жұмысқа алудың себептерін көрсетіңіз. Федералды көші-қон қызметінен рұқсат алыңыз. Бұл құжат болмаған жағдайда, сіз айыппұл салынуы мүмкін.
2-қадам
Компанияға жалданатын шетелдіктен біздің елде жұмыс істеуге рұқсат беруді сұраңыз. Бұл құжат болмаған жағдайда шетелдік азамат Ресейдің Федералды көші-қон қызметінің органдарына жүгінуі керек. Пластикалық карточкаға рұқсат шетелдіктерге осы құжат берілген аймақта еңбек қызметін жүзеге асыруға мүмкіндік береді.
3-қадам
Шетел азаматының өтінішін қабылдаңыз. Құжат компания директорының атына жіберіледі. Өтініште резидент еместің өзі тұрақты тұратын елдің төлқұжатына сәйкес жеке деректері келтірілген. Бекіту визасын директормен бірге қойыңыз, содан кейін келісімшартты толтырыңыз.
4-қадам
Шетелдікпен келісімшарт жасасу кезінде лауазымға сәйкес қабылдау шарттарын, сондай-ақ еңбек заңнамасының нормаларын жазыңыз. Назар аударыңыз, мұндай қызметкерге жалақыны ағымдағы шотқа аударған жөн. Бұл Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде ұсынылған.
5-қадам
Тапсырыс беріңіз (Т-1 формасын қолданыңыз). Шетелдікпен жасалған шарттың (келісімшарттың) тармақтарындағыдай жұмыс жағдайларын жазыңыз. Қызметкерді лауазымға тіркеу туралы 10 күн ішінде Ресей Федерациясының Федералды көші-қон қызметіне және салық органына хабарлаңыз. Сонымен қатар, шетелдіктерге жеке табыс салығы Ресей азаматтарының табыс салығынан айырмашылығы 30% құрайды.
6-қадам
Егер шетелдіктің еңбек кітапшасы болмаса, оған жаңа жұмыс құжатының формасын беріңіз. Резидент еместер қабылданатын лауазымы, бөлімі, компанияның атауы туралы ақпаратты енгізіңіз. Оның үстіне тұруға рұқсат шетелдіктер үшін міндетті құжат болып табылады. Қалған құжаттама тізімі Ресей Федерациясының азаматтары үшін белгіленген тізімге сәйкес келеді.
