31 желтоқсан қарсаңында әр команда директорды құттықтау туралы сұрақ қояды. Біреулер құттықтау керек пе, жоқ па, басқалары - не беру керек деп ойлайды. Қалай болғанда да, Жаңа жыл - бұл барлық адамдар үшін мереке, оның жынысы да, әлеуметтік айырмашылықтары да жоқ, демек, аспазға назар аудару қажет. Директорды жаңа жылмен қалай құттықтауға болады?
Нұсқаулық
1-қадам
Ең қарапайым тәсілі - ашықхатпен ұжымдық амандасу. Әріптестеріңізбен бірге бастығыңыздың кеңсесіне кіріп, кезек-кезек әдемі мерекелік өлеңдер айтып немесе оқыңыз. Көшбасшы қандай деңгейде болмасын, ол, ең алдымен, назар аударуды қажет ететін адам. Директорға жауапкершілікті жұмысы, команданы басқару және біріктіру қабілеті үшін алғыс айтамыз. Сізге алдағы жылы сәттілік, жаңа жеңістер мен жетістіктер тілеймін Ауызша құттықтаулардан кейін директорға бағыныштылардың қолдары қойылған құттықтау қағазын табыстаңыз.
2-қадам
Ұжымдық сыйлық бұл жерде пайдалы болады. Әдетте, бастыққа оның мәртебесін, тиімділігін көрсететін нәрсе беріледі. Егер бейресми байланыс компанияда қабылданбаса, онда қазіргі уақыт маңызды болуы керек, өйткені сіз табысты адамды құттықтайсыз. Егер директор әйел болса, оған жаңа жылдық гүл шоқтарын сыйлаңыз. Мереке қарсаңында дүкендерде қар үлпектерімен, ұшқындармен, шарлармен, кәмпиттермен тақырыптық безендірілген гүлдердің өте үлкен таңдауы бар. Кішкентай шырша сіздің кабинетіңізде мерекелік көңіл-күй сыйлайтыны сөзсіз. Егер компанияға ұжымдық сыйлық беру әдетке айналмаса, сыйлықты жеке өзі сыйлаңыз. Есіңізде болсын, бұл жағдайда қымбат заттарды сатып алудың қажеті жоқ, мұны пара беру немесе жалған ақша деп санауға болады. Жақсы сыйлық - бұл мүсіншелер, шам, алкоголь бөтелкесіндегі қуыршақ, шоколад мүсіншесі түрінде болуы мүмкін алдағы жылдың символы.
3-қадам
Бастыққа мерекелік көңіл-күй қалыптастыру үшін оның кабинетін снежинкалармен, гирляндтармен, шыршалармен безендіріңіз.
4-қадам
Егер компания корпоративті мереке өткізуді әдетке айналдырса, бастық пен қызметкерлерге арналған көңілді конкурстар ұйымдастырыңыз, сыпайы әзілдер айтыңыз және сценкаларды сахналаңыз. Егер ресми мереке болмаса, әріптестеріңізбен бірге жаңа жылдық дастархан жайып, директорды шақырыңыз. Бұл жағдайда өлеңдер, тілектер айту, бастыққа арналған тосттар көтеру, директорға құрмет пен ризашылық білдіру жақсы болады.
