Қызметкерлердің еңбек жағдайларының қауіпсіздігін қамтамасыз ету және кәсіпорында еңбекті қорғау қызметін ұйымдастыру жұмыс берушінің тікелей міндеті болып табылады. Бөлім құру немесе еңбекті қорғау функцияларын шоғырландыру басшының таңдауы бойынша жүзеге асырылады және кәсіпорындағы жұмысшылар санына байланысты.
Қажетті
- - кәсіпорынның құжаттары;
- - еңбекті қорғау туралы заңнама және онымен байланысты құжаттар;
- - Штаттық кесте;
- - еңбекті қорғауды құру туралы бұйрық нысаны;
- - штат кестесіне өзгерістер енгізу үшін тапсырыс нысаны.
Нұсқаулық
1-қадам
Алдымен, еңбекті қорғауды қалай ұйымдастыратындығыңызды шешіңіз. Егер сіздің кәсіпорында 50-ден астам адам жұмыс жасайтын болса, онда сіз қызметкерлердің қауіпсіздігін қамтамасыз етуге бақылауды қамтитын бөлім құрып немесе штат бірлігін енгізгеніңіз жөн. Егер компанияда жұмысшылар саны аз болса, онда нұсқаулық үшін жауапкершілік компания директорына жүктелуі керек. Ұйым саны 700 адамнан асқанда, еңбекті қорғау бөлімі құрылып, штаттық кестеге енгізілуі керек.
2-қадам
Сіздің кәсіпорында еңбекті қорғау туралы ереже жасаңыз. Ол үшін ұсынылған бекітілген позицияны ұстаныңыз. Сіздің ұйымыңызға қолданылатын және фирма қызметінің ерекшеліктеріне байланысты ескерілетін қажетті түзетулер енгізіңіз.
3-қадам
Еңбекті қорғау қызметін құру немесе мамандардың қауіпсіздік қызметі үшін бір штат бірлігін енгізу туралы бұйрық шығару. Директор персонал бөлімінің басшысына штат кестесін өзгерту, сондай-ақ лауазымдық нұсқаулықтарды әзірлеу міндеттерін жүктеуі керек.
4-қадам
Штат кестесін өзгерту туралы бұйрық жасаңыз, онда оған еңбекті қорғау қызметі немесе қызметкерлердің еңбек жағдайларының қауіпсіздігін бақылау жөніндегі қызметкердің лауазымы қосылуы керек. Тапсырыстың негізінде штат кестесін дұрыс өзгертіңіз және оны компания басшысымен келісіңіз.
5-қадам
Еңбекті қорғау бөлімі қызметкерлерінің лауазымдық нұсқаулықтарын жасаңыз. Ол үшін сізге заңнамамен ұсынылған және ерекше тәсілді қажет ететін ұсыныстарды басшылыққа алу қажет болады.
6-қадам
Кәсіпорындағы әрбір штат бірлігіне қажетті еңбек қауіпсіздігі жөніндегі нұсқаулықты құрастырыңыз. Компания қызметінің ерекшеліктеріне байланысты тізімі ұсынымдарда келтірілген ұйым директорының құжаттарын әзірлеңіз және бекітіңіз.
