Егер компанияның қызметкері өзінің жеке деректерін, атап айтқанда тегін өзгертсе, ол тиісті өтініш жазуы керек. Кәсіпорын басшысы бұйрық шығаруы керек, оның негізінде жеке мәліметтер персоналмен жұмыс кітабында редакциялануға жатады.
Қажетті
- - қызметкерлердің құжаттары;
- - жеке деректері бар кадрлық құжаттар;
- - тапсырыс нысаны;
- - кәсіпорынның құжаттары;
- - ұйымның мөрі;
- - еңбек кітапшаларын жүргізу ережелері;
- - Ресей Федерациясының Еңбек кодексі.
Нұсқаулық
1-қадам
Некеге тұрған және өзінің фамилиясын күйеуінің фамилиясына ауыстырған қызметкер кез-келген түрде өтініш жазуы керек. Онда ол жұмыс кітабындағы жеке деректерді және жеке деректері бар басқа құжаттарды өзгерту туралы өтінішін білдіруі керек. Өтінімде оны жасаудың себебі көрсетілуі керек. Бұл жағдайда қызметкер неке қию туралы куәлік пен паспорт болады, оның көшірмелерін қызметкер оған қоса тіркеуі керек. Жазбаша өтініш компанияның бірінші адамына қарау үшін жіберілуі керек. Оң шешім қабылданған жағдайда директорға қолы мен күні көрсетілген виза беру қажет.
2-қадам
Компания басшысы қызметкердің жеке деректері бар құжаттарға түзету енгізу туралы бұйрық шығаруы керек. Тапсырысқа нөмір беріледі және жасалған күні көрсетіледі. Қызметкердің алдыңғы жеке деректері көрсетіледі. Қызметкер ескін өзгерткен жаңа тегі енгізіледі. Бұйрықтың әкімшілік бөлігінде осы құжаттың жасалу себебі жазылады. Ол неке туралы куәлікке, паспортқа негізделуі керек. Тапсырыстың орындалуы үшін жауапкершілік персонал бөлімінің қызметкеріне жүктелуі керек. Директивалық құжатты ұйым директоры өзінің қолымен куәландырады. Тегін өзгерткен қызметкерге бұйрықты таныстырады. Ол жеке қолын, күнін қоюы керек.
3-қадам
Қызметкердің еңбек кітапшасында титул парағында оның бұрынғы тегі оқылатындай етіп бір жіңішке жолмен сызылып тасталуы керек. Қызметкердің жаңа тегін бос орынға сызылған жерге енгізіңіз. Оны оң жағына немесе ескі деректердің үстіне жазуға рұқсат етіледі. Соңғы жазбадан кейін жұмыс кітабының таралуына сіз сериялық нөмірді, күнді қоюыңыз керек. Шығарма туралы ақпаратта тырнақшаларда алдыңғы және қазіргі тегі, сондай-ақ біріншісінің екіншісіне ауысу фактісі көрсетілген. Кітапты сақтау, сақтау, еңбек кітапшаларын есепке алу үшін жауапты тұлғаның қолымен, кәсіпорынның мөрімен куәландырыңыз. Қызметкерді енгізілген өзгерістермен таныстыру.
