Білім алғаннан кейін студенттер компанияға тәжірибеден өтуге жіберіледі. Кейбір білім беру мекемелерінде тыңдаушы практикалық дағдыларды ала алатын компанияны іздеу мен таңдауды дербес жүзеге асырады. Студенттерді лауазымға тіркеу кезінде Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 32-тарауын басшылыққа алыңыз. Еңбек қатынастарына түсудің ерекшеліктері студентпен жасалатын келісімшарттың түріне байланысты.
Бұл қажетті
- - Ресей Федерациясының Еңбек кодексі;
- - тағылымдамадан өтушілердің құжаттары;
- - жұмысқа жіберу;
- - тапсырыс нысандары (Т-1 формасы);
- - жеке картаның нысаны;
- - жұмыс кітабының формасы.
Нұсқаулық
1-қадам
Кәсіпорындарда тәжірибеден өту студенттер үшін өте маңызды. Мұнда дағдыларды алу және олардың жұмысына ақы төлеу қарастырылған. Институтта, әдетте, тағылымдамадан өтуге (практикаға) жолдама беріледі. Құжатта студенттің өзінің қызметтік міндеттерін орындауға мүмкіндігі болатын ұйымның атауы көрсетіледі.
2-қадам
Студенттен жұмысқа орналасу туралы өтінішті қабылдаңыз. Құжатта еңбек қатынастарын рәсімдеу туралы өтініш жазылады, ал лауазымның атауы келесідей түрде көрсетіледі: «стажер - электромонтердің көмекшісі». Кейбір жағдайларда студент тиісті келісім болған жағдайда оны қабылдайды.
3-қадам
Тәлім алушымен келісім шарт жасаңыз. Ол үшін үлгі формасын пайдаланыңыз. Сіздің мерзімді немесе оқуға келісім шарт жасасуға құқығыңыз бар. Мерзімді келісімшартты жасағанда, практикантқа жалақыны кәсіпорындағы қазіргі штат кестесінде белгіленген сыйақыға сәйкес белгілеңіз. Оқу шарты болған кезде, еңбек функциясын орындау аймақтық үкіметтің актілерінде бекітілген жұмыс үшін ең төменгі жалақыдан кем емес мөлшерде төленуі керек.
4-қадам
Тапсырыс жасаңыз. Белгіленген мерзімді еңбек шарты болған кезде Т-1 формасын қолданып бұйрық беріңіз. Оқу туралы келісім болған жағдайда жұмысқа орналастыру туралы бұйрық жасаңыз. Бұл Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 32-тарауында бекітілген. Тыңдаушыны әкімшілік құжатпен таныстырыңыз, бұйрықты менеджердің қолымен куәландырыңыз.
5-қадам
Тыңдаушыға жеке картаны алыңыз. Белгіленген мерзімді еңбек келісімшарты жасалған жағдайда, студенттің еңбек кітапшасына алдын-ала құжат парағын толтыра отырып, жазба жасаңыз. Егер оқушылық келісім болса, өндірістік практиканы жазудың қажеті жоқ. Бұл заңнамада бекітілген.
6-қадам
Кейбір жағдайларда оқушыны еңбек шартымен бірге жасасады. Бұл жұмыс кітабына жұмыс туралы жазба енгізілген кезде жұмыс берушімен қарым-қатынас нысандарының бірі. Сонымен бірге, ол штаттық кестеге сәйкес осы лауазымға белгіленген мөлшерде еңбекақы төлейді.
