Сіз жұмыс табуға көп күш жұмсайсыз: анықтама, түйіндеме жіберу, достардан сұрау. Содан кейін қоңырау соғылады: сіз сұхбаттасуға шақырыласыз. Бұл сіздің түйіндемеңіз әлеуетті жұмыс берушіге жақсы әсер қалдырды дегенді білдіреді. Жаңа жұмысқа қабылдану мүмкіндігі айтарлықтай өсті. Соңғы және өте маңызды кезең қалады - сұхбаттасу кезінде сіз өзіңізді жақсы жағынан көрсетуіңіз керек. Сонымен, сіз өзіңізді қалай ұстауыңыз керек, сіздің талантыңызды, жетістіктеріңізді, жеке қасиеттеріңізді қалай сипаттауға болады, сонда сіз сөзсіз қабылданады?
Нұсқаулық
1-қадам
Сұхбат барысында кішіпейіл, бірақ қадірлі болуға тырысыңыз. Ия, сіз қазір өтініш жасаушы ретінде әрекет етесіз. Бірақ қайыр сұрамаңыз, бірақ өз жұмысыңызды, қабілеттеріңізді, осы ұйымға пайда мен пайда әкелуге дайын екеніңізді ұсыныңыз. Сондықтан, өз қадірін білетін, әдепті, әдепті адам сияқты жүріңіз.
2-қадам
Өзіңізді қалдырыңыз. Өзіңіз туралы сөйлескен кезде өте адал болыңыз. Өзіңізге жоқ жетістіктерді, шынымен сізде жоқ білімдерді беруге тырыспаңыз. Маған сеніңіз, тәжірибелі жұмыс беруші өтірікті бірден сезінеді, немесе егер сіз жұмысқа қабылдансаңыз, сіздің бұл немесе басқа мәселедегі қабілетсіздігіңіз оған көп ұзамай айқын болады. Осыдан кейін ол мақтаншақ пен алдамшыға қалай қатысты болады - бұл түсіндіруді қажет етпейтін таза риторикалық сұрақ.
3-қадам
Қысқа, нақты, тек нақты мәнге дейін сөйлеңіз. Алдыңғы жұмысыңыздағы жетістіктер туралы сөз болғанда, мүмкіндігінше нақты болуға тырысыңыз. Мысалы, «сонша жаңа клиенттер тартылды» немесе «пайда осындай мөлшерге өсті». Егер сіздің тікелей қатысуыңызбен жаңа жобалар іске асырылса, қызметтің жаңа түрлері енгізілсе, бізге міндетті түрде бұл туралы айтып беріңіз.
4-қадам
Сізге қатысты кез-келген факт, сіздің пайдаңызға түсіндіріңіз. Мысалы, егер сіз әлі жас болсаңыз және тәжірибеңіз аз болса, өзіңіз туралы сөйлескен кезде әлеуетті жұмыс берушінің ықтимал алаңдаушылығын келесі дәлелдермен дамытыңыз: «Мен күш-қуатқа толы, жігерлі, денсаулығым жақсы, мен көп жұмыс істеуге дайынмын және қиын, мен әлі білмейтін нәрсені біліп жатқанда! «
5-қадам
Егер сіз ересек адам болсаңыз, жинақталған тәжірибеге, алған байланыстарыңызға, таныстарыңызға, адамдарды түсінуге, олармен ортақ тіл таба білуге және келіссөздер жүргізуге назар аударыңыз. Бұл өте маңызды. Сонымен қатар, кез-келген жұмыс беруші өзінің алғашқы жас кезінен емес адамның әдетте қызметті өте жоғары бағалайтынын біледі; қартайған сайын жақсы жұмыс табу, өкінішке орай, қиындай түседі.
6-қадам
Әрине, осы кеңестерді ең жақын ұстану да сізді міндетті түрде жалдайтындығыңызға кепілдік бермейді. Соңғы шешім кез келген жағдайда басшылықта қалады. Бірақ оң жауап алу мүмкіндігі өте жоғары болады.
