Көбінесе, жұмысқа қабылдау кезінде үміткерден өзінің жағымды және жағымсыз қасиеттері туралы айтуды сұрайды. «Өзіңіздің басты артықшылықтарыңызды атаңыз» деген сұрақ, әдетте, түсініксіз, кемшіліктер туралы айту ұятты. Жағдайдан қалай шығу керек?
Нұсқаулық
1-қадам
Болашақ бастықтың көзіне әдепсіз болып көрінуден қорықпаңыз. Ақыр соңында, сіздің жұмыс берушілеріңіз ойын ережелерін де жақсы біледі: өзін ешқандай жағынан көрсетпеген кеңсе планктонының өңсіз өкілі болып көрінгеннен гөрі, өзіңіздің еңбегіңізді сәл асыра айтқаныңыз жөн.
2-қадам
Қажетсіз эпитеттерсіз және бос мақтауларсыз өз жетістігіңіз туралы айтыңыз, нақты бөлшектермен жұмыс жасаңыз: сатылымды қаншалықты арттыра алдыңыз, сіздің жұмысыңыз қызметкерлердің жұмысын оңтайландыруға қалай көмектесті және т.б. Өзіңіздің жетістіктеріңізді кішігірім презентацияда - графиктермен, сандармен және жеңімпаз стратегияңызға жылдам шолу жасасаңыз, жаман ештеңе жоқ.
3-қадам
Қателіктеріңізге өкінудің қажеті жоқ. Егер сіз тәжірибесіздіктен маңызды жобаны сәтсіз аяқтаған болсаңыз да, сізді табысты қызметкер ретінде көретіндерге бұл туралы ескертпеңіз. Жұмыс беруші жағдайға түсіп, сіздің ең жақсы нәрсені қалайтындығыңызды түсінеді деп үміттенбеңіз, тек сіздің бәсекелестеріңіздің интригалары сіздің жеңісіңізге кедергі келтірді. Сіздің сәтсіздіктеріңіздің егжей-тегжейлері сізде қалсын.
4-қадам
Тұлға туралы сұрақ сіз өзіңізге нақты іскери профиль беретіндігіңізді білдіреді. Сізді көпшіл деп айту орынды - демек, сіз стресстік жағдайлардағы адамдармен келіссөздер жүргізе аласыз, амбициялы - бұл сізді тек өзіңіздің жеке мүддеңіз ғана емес, сонымен қатар компанияның жалпы өркендеуі де қызықтырады. Бірақ сіз жақсы отбасылық адам екеніңізді айтуға болады, бірақ сіз оған назар аудармаңыз. Сондай-ақ балалар мен сүйікті жануарлардың суреттері достық кешке жақсы қалдырылады.
5-қадам
Кейінгі күрделі сұрақтардан қорықпаңыз. Жұмыс берушіні сіздің нақты жауабыңыз емес, стресс пен тапқырлыққа төзімділігіңіз қызықтырады. «Неге сіз соншалықты ақылдысыз, бірақ әлі миллионер емессіз» деген сұраққа байыпты жауап беруді қажет етпейді. Жаңа жұмыс орнында бір адам боламын деп үміттеніңіз деп айтыңыз, түпнұсқалық нәрсені жасыруға тырыспаңыз. Ең бастысы - адаспау.
6-қадам
Бизнес туралы сұрақтар қойыңыз. Міндетті түрде жалақыны, жауапкершілікті, қосымша жұмыс уақытын төлеуді және басқа мәліметтерді тексеріңіз. Бұл «қызығушылық» болашақты анықтап қана қоймай, сізді жай сөйлесіп қана қоймай, жұмысқа келген іскер адам ретінде сипаттайды. Осылайша сіз өзін-өзі мақтаудың шектен шығуына жол бермей, өзіңіз қалаған орынға ие болу мүмкіндігін арттырасыз.
