Егер сіз еңбек кітапшаңызды жоғалтқан болсаңыз, онда жаңа жұмысқа орналасу кезінде кадрлар бөлімінен рақым күтпеңіз. Кадр офицерлері сізге жай есікті көрсетеді. Сіз еңбек кітапшасыз зейнетақыға жүгіне алмайсыз. Сондықтан шыдамды болыңыз және бұл құжатты қандай жағдай болмасын қалпына келтіріңіз.
Нұсқаулық
1-қадам
Алдыңғы жұмыс орындарыңызға сізге жұмыс тәжірибеңізді растайтын құжаттарды беру (немесе жіберу) туралы өтініштер жасаңыз, атап айтқанда: - жұмысқа қабылдау және босату туралы бұйрықтардың түпнұсқасы;
- еңбек шарттарының түпнұсқалары;
- штат кестесіне сәйкес сізге жалақы төленгенін растайтын өтініштердің түпнұсқалары;
- басқа анықтамалар мен анықтамалар.
2-қадам
Менеджердің атына соңғы жұмыс орнында жазылған буклеттің көшірмесін алуға өтініш беріңіз. Байланыс күнінен бастап 15 күн ішінде (жеке өзі немесе хабарламамен хат арқылы) ол сізге телнұсқаны беруге (немесе ұқсас хатпен жіберуге) міндетті. Дубликатта жалпы еңбек өтілі, соңғы жұмыс орнындағы еңбек өтілі, сондай-ақ соңғы жұмыс орнындағы жазалар немесе көтермелеу шаралары туралы ақпарат болады. Дубликатқа бұрынғы жұмыс орындары мен лауазымдары туралы ешқандай ақпарат енгізілмейді.
3-қадам
Жұмыс беруші сізге жұмыстан шығарылған күннен бастап 2 апта ішінде еңбек кітапшасының түпнұсқасын жібермеген (немесе бермеген) жағдайда, оның іс-әрекеті туралы шағыммен еңбек инспекциясына хабарласыңыз.
4-қадам
Егер күтпеген жағдайлардың салдарынан жұмыс берушінің кінәсінен кітап жоғалып кетсе, онда арнайы сараптама комиссиясы құрылады, оған сізден жұмыстың телнұсқасы берілгенге дейін сізден жалпы тәжірибеңізді растайтын құжаттар ұсынылады кітап.
5-қадам
Егер сіздің кітабыңыз сақталған компания болса, сотқа жүгініңіз. Егер меншік иесі жаңа кәсіпорынды құрған болса, онда алдымен еңбек инспекциясына хабарласып, содан кейін ғана оны сотқа беріңіз.
